こちらは、海外拠点を含む合計200拠点を持ち、グローバルな事業展開を行っている大手ベアリングメーカーです。
技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。
当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。

今回は、法務部門強化に向け、新たに法務部員を募集いたします。
入社直後は法務部の中核プレイヤーとして組織をリードしていただき、その後は国内法務・海外法務の両方を、6：4の割合で担当していただく予定です。
将来的には、スキルやご志向に合わせて組織長を担っていただいたり、
職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広くご担当いただく予定ですので、仕事の幅と視野が広がる環境にて業務が可能です。

新規事業やM＆A等を通じて事業に貢献したいという想いをお持ちの方や、裁量をもってダイナミックな業務に携わり、事業成長の一翼を担っていただける方は歓迎いたします。

メンバーは中途入社者が半数以上で構成されており、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持った方々が活躍しております。
部署内での法律や英語の勉強会等もボトムアップで推進しており、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。

また、当社では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。
重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率（女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しているため、皆さんが安心して働ける環境が整っています。

少しでも気になる点がございましたら、是非お気軽にご連絡ください！