パナソニックコネクト株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

・グローバルに事業を展開する大手総合電機メーカーにて、人事コンプライアンスの専門家として、従業員が安心して働ける環境と誠実で健全な企業文化づくりに直接貢献できる裁量の大きなポジションです。

・部署内は社会経験豊富なメンバー4名で構成。公平公正な判断を行うため全員で意見を交わす体制が整っており、ハラスメント等のリスク評価や内部通報案件の対応を通じて組織全体の課題解決に取り組めます。

・コアタイムなしのフレックスタイム制や週3日出社を原則とするリモートワーク併用など柔軟な働き方が可能なほか、手厚い休暇制度や持株制度、社宅・住宅費補助など、安心して長く働ける待遇が整っています。

求人詳細

当社は、パナソニックグループの一員としてBtoB（法人向け）ソリューション事業の中核を担う企業です。最先端のITソリューションやモバイルデバイスの提供を通じて企業のDX化を推進し、私たちが生み出す製品がお客様の「現場」で活用されることで、持続可能な未来の実現を目指しています。

現在、事業のグローバル化や働き方の多様化に伴い、人事領域で対応すべき法令・制度・リスクが複雑化しています。ハラスメント、労務管理、個人情報、人権に関する社会的要請も高まる中、各拠点における人事コンプライアンスの水準を継続的に高める必要があります。そのため、今後は全社的な人事リスクの把握・分析・予防対策領域へ取り組みを拡大するべく、実務の中心メンバーとして施策を推進する新たな人材を募集いたします。

《お任せする業務》
配属先の人事総務本部 人事戦略室・コンプライアンス人事課では、人事領域における法令・社内規程・企業倫理の遵守を徹底し、従業員が安心して働ける公正・透明な職場環境を実現することをミッションとしています。具体的な業務として、ハラスメントや人権に関する潜在リスクの把握や評価をはじめ、内部通報（EARS）案件の初期対応、調査プロセスの設計、関係部門と連携した是正措置の実行など、人事労務運用におけるコンプライアンスリスクの予防と早期検知を担っていただきます。

《配属先について》
現在は4名のメンバーが在籍しており、東京、大阪、福岡の各拠点からリモートワークを活用して円滑に組織運営を行っています。社会経験豊富なメンバーで構成されており、公平公正な判断を行うため全員の意見を聞いた上で決定する体制が整えられています。自分の意見を遠慮なく発言できる風通しの良い職場です。社内の連携においては、コンプライアンス全体を統括している法務部門との関わりが多く発生します。

《働き方とキャリアパス》
勤務環境としては、週3日の出社を原則としながら2日程度のリモートワークの併用が可能で、コアタイムなしのフレックスタイム制も導入しています。また、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるジョブ型雇用へ移行しており、社内公募制度をはじめ、MBA派遣プログラムや語学力向上プログラム、無償eラーニングの提供など、社員一人ひとりの成長を後押しする教育・サポート制度が充実しています。

《こんな方におすすめです》
・人事労務の経験を活かし、人事コンプライアンス領域で専門性を高めたい方
・論理的な思考力やヒアリング力を発揮し、課題分析から解決策の実行まで幅広く携わりたい方
・柔軟な働き方と充実したキャリアサポートのもとで、中長期的に活躍し続けたい方

本ポジションは、制度を運用するだけでなく、従業員が安心して働ける環境と、誠実で健全な企業文化づくりに直接貢献できる裁量の大きな環境です。これまでのご経験を活かし、更なる成長を目指す方のご応募をお待ちしております。