株式会社レンサ

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
向原

＜求人のおすすめポイント＞
・実務未経験から契約書の修正や弁護士との確認業務に携わり、法務経験を積めます
・教育を大切にする環境で、成長企業の事業を支える法務スキルを着実に磨けます
・幅広い契約関連業務を通じて、実務に根ざした法務対応力を身につけられます
＜こんな方におすすめ＞
・未経験から企業法務に挑戦し、契約実務を中心に専門性を高めたい方
・法律の知識を活かしながら、実務経験を積んでキャリアの幅を広げたい方
・スピード感のある成長企業で、事業を支える法務として主体的に働きたい方

求人詳細

株式会社レンサは、IT業界における総合的なリーディングカンパニーを目指し、自社コンテンツ開発とエンジニア育成を両軸に事業を展開しています。女性向けコンテンツをはじめとするエンターテインメント分野の自社コンテンツを開発・運営するほか、日本を代表するシステムの開発にも携わっています。ユーザー視点に徹底的にこだわり、時代に求められるサービスを創り続けることで安定した黒字成長を継続。「優れたプロダクトを生み出し、エンジニアを育て、日本社会に貢献するエンジニアを輩出する」という考えのもと、ITの総合力を持つ企業として成長を続けています。

今回は事業の成長拡大を背景に、バックオフィスから事業を支える新しい法務担当を募集します。代表や営業メンバーからの依頼を受け、SES営業メンバーと顧客企業間の契約書チェックを中心に、代表取締役への確認、営業担当者との調整や修正、外部顧問弁護士との調整、SESエンジニアの勤怠確認などを担当します。法務実務経験を活かし、事業に近い立場から契約実務を支えていただくポジションです。契約書関連が業務全体の60％～70％程度を占めるため、これまで培った法務経験を活かしながら、営業事務を含むバックオフィス領域にも業務の幅を広げられます。

社内の平均年齢は30歳前後で、フレッシュなメンバーが活躍しています。「やってみなければわからない」「自分がお客さんの身になって物事を考える」という理念のもと、お客様のために何ができるのかをメンバー同士で考え、試行錯誤を重ねる風土があります。一方で、ミーティングは必要な内容を端的に話し合って終了するなど、効率と生産性を重視。役員と社員の距離も近く、立場にかかわらず意見を交わしやすいフラットな組織です。

年間休日は125日で、副業や時短制度も一部従業員が利用でき、服装は自由です。仕事の成果や生産性を大切にしながら働ける環境づくりを進めています。

人を育てることを大切にし、モノづくりを通じた社会貢献を目指す同社で、法務の経験を活かして事業成長を支えたい方からのご応募をお待ちしております！