〈エージェントの注目ポイント〉
・知見の豊富な親会社の専任担当や室長と相談、連携しながら業務を行って頂ける安心の教育体制
・残業時間は月平均に均すと20時間程、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境
◆働き方についての取り組みは下記をご覧ください。
https://mimaruhotels.com/jp/news/workplace/
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株式会社コスモスホテルマネジメントは、ホテル、旅館の経営、管理を行う会社です。
社員の半数以上が外国人スタッフで約28か国の外国籍の方が在籍しております。
様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが当社の強みです。
コロナ禍でのダメージはあったものの、現在はホテル施設運営の稼働改善、ホテル施設販売の収益性の改善により前期比増収・増益の見通しです。

事業拡大と経営管理体制の強化のため、新たに法務部員を募集いたします。
配属予定の経営企画室には・室長1名（50代）、メンバー6名（20代～40代）の計7名で構成されています。

入社後は、法務担当として、リーガルチェックやコーポレートガバナンス、リスクコンプライアンスマネジメント、法務組織づくりなど多面的にリードしていただきます。まずは、知見の豊富な親会社の専任担当や室長と相談、連携しながら業務を行って頂く想定ですので、ご安心ください。

また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いため、安定した基盤の中で長期就業できる環境です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！

◆弊社ホテル「MIMARU」について
MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。
客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。
また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。
▽社員の半数以上が外国人スタッフで約28か国の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。
▽現在は、東京15、京都8、大阪5の計28施設1470室を展開しています。コロナ禍でのダメージはございましたが、アフターコロナの現在において、ホテル施設運営の稼働改善、及びホテル施設販売の収益性の改善により前期比増収・増益の見通しがございます。

◆PR TIMES
https://prtimes.jp/story/detail/ZrNjOniZ1Kr


◆配属予定部署：経営企画室　計7名
・室長1名（50代）
・メンバー6名（20代～40代）
※男女構成比（3：4）