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求人ID: 84812024年10月02日(水)
直接応募求人
NEW求人ID: 8481
MNTSQ株式会社

法務専任担当/企業・商事法務経験者/リモート・副業OK/企業法務に革新をもたらすリーガルテックベンチャー

  • 勤務地 :東京都中央区
  • 年収 :600万円 〜 800万円
弁護士
コーポレートコーポレートガバナンス証券/IPO/上場準備IT関連法務社保完備土日祝休み年間休日120日以上フレックス制度在宅勤務個人受任可
求人詳細

こちらは、自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じて大企業の契約業務のDXを推進している、成長中の企業です。

MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動支援の為に日々開発を進めており、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現し、2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。

今回は、事業の成長・拡大に伴い、また、将来的な上場を見据え、法務機能の拡充を図るべく1人目の法務専任メンバーを募集いたします。
企業法務のご経験を5年以上/商事法務のご経験を3年以上お持ちの方で、自社事業の解像度を高く持てている方を求めております。
入社後は事業やプロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社の運営において生じるすべての法務関連領域の業務をチームのメンバーとともに担っていただきます。

今後、社員が増え事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題の発生や、
意思決定を求められるタイミングが何度も訪れることが想定されますが、
そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を歓迎いたします。

リモートとオフィス勤務を併用が可能で、フルフレックス制も取り入れておりますので、働きやすい環境です。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください!

▽MNTSQ採用サイト
 https://careers.mntsq.co.jp/

▽CEO板谷による会社紹介動画
 プロダクト、カルチャーについて:
 https://youtu.be/CmJC7bQgxR4プレビュー
 創業ストーリーと今の私たち:
 https://youtu.be/pK3wSF-XmaIプレビュー

▽メンバーブログ
・note
 https://note.mntsq.co.jp/
・Wantedly
 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories
・Tech Blog
 https://tech.mntsq.co.jp/

募集職種
弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし)
対象修習期
(目安)
修習期問わず
試用期間3ヶ月(試用期間中も条件は変更なし)
業務内容《雇い入れ直後》

・契約書の作成及びレビュー
・社内雛型、利用規約等の作成・改定
・社内法務相談への対応
・商事法務(取締役会・株主総会運営)
・社内体制の整備(業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等)
・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備


《将来的な業務内容の変更範囲》

会社の定める業務

勤務地《雇い入れ直後》

東京本社東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 PREX人形町5F
アクセス : 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町」駅より徒歩4分
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙


《将来的な就業場所の変更範囲》

会社の定める場所

勤務時間フルフレックス制(コアタイムなし)
1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です。
残業:月約45時間を想定しています

※リモートワークとオフィス勤務を併用しています。
※原則、月8日以上の出社となります。(週換算で週2日以上の出社)
※出社するタイミング・出社時間については、自由です。
※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります。
休日・休暇・完全週休2日制 (土日)
・祝日
・有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日を付与)
・年末年始休暇
・GW休暇
・婚姻休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
応募資格・
求める人物像
給与
賞与
教育体制
待遇・福利厚生

応募資格、給与などを
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事業所・会社情報
名称MNTSQ株式会社種別一般企業
本社所在地東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 PREX人形町5Fホームページhttps://www.mntsq.co.jp
設立2018年11月従業員数100名
資本金1億円
お急ぎの方は03-6774-8902(平日 10:00〜19:00)
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