株式会社SUPER STUDIO

求人詳細

AIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C事業者の成長を支援し、日本のコマースをアップデートし続けている企業です。テクノロジーを活用したサービス提供を通じて、多くの企業の事業成長やより良い購買体験の創出に貢献しています。
組織拡大に伴い、人事労務体制の強化を目的として労務担当を募集しています。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労働問題やハラスメント対応、休職／復職対応、パフォーマンス改善など、幅広い労務業務をお任せします。
また、働き方改革やメンタルヘルスケアに関する制度改善、社内規程の整備／見直しなど、人事企画領域にも携わることが可能です。労務リスクを適切に管理しながら、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことを期待しています。

《お任せする業務》
ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。
状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただくことも可能です。

・労務管理（給与計算／勤怠管理）
・社会保険手続きの管理と効率化の推進
・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
・人事評価に関わる業務
・社員対応、イレギュラー対応
・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し等

《配属先について》
配属先は、人事戦略室 人事制度ユニット 労務チームです。現在3名体制で、20代から40代まで幅広いメンバーが在籍しています。勤怠管理、給与計算、労務手続き、就労管理、社員個別対応などを担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。
労務コンプライアンスの徹底や労働問題への対応、ハラスメント防止、制度改善など幅広い課題に向き合いながら、組織の成長を支えています。

《働き方》
フレックスタイム制度を導入しており、標準労働時間は8時間です。コアタイムは11：00〜15：00、フレキシブルタイムは7：00〜11：00／15：00〜22：00となっており、業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を採用しており、基本的には週3日出社、週2日リモートワークの勤務スタイルです。詳細な出社頻度は部内で相談しながら決定となります。社員対応など必要に応じて出社いただく場合があります。

《こんな方におすすめです》
・労務業務の経験を活かし、労働問題やハラスメント対応など、専門性の高い領域にも幅を広げたい方
・人事制度の改善や仕組みづくりなど、オペレーション業務に留まらず人事企画領域にも挑戦したい方
・成長フェーズの企業で、裁量を持ちながら組織づくりや働きやすい環境づくりに貢献したい方

ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の大きい環境で、労務の専門性を高めながら組織づくりに挑戦できるポジションです。社員と向き合い、企業成長を支える人事労務として活躍したい方を歓迎します。
ぜひ、ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！