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この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

・年収600万～800万円に加え、住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実

・経理を軸に労務や業務改善まで幅広く携わり、管理部門のリーダーとしてキャリアアップが目指せます

・医療機関の経営基盤を支えながら、地域医療の維持／発展に貢献できるやりがいのあるポジションです

求人詳細

株式会社アンビスホールディングスは、「地域医療の強化／再生」をミッションに、医療施設型ホスピス「医心館」の全国展開と、医療機関／介護事業者への経営支援を行っています。医心館事業で培ったノウハウを活かし、医療機関の経営改善や組織再構築、資金調達支援、事業承継などを幅広く展開しています。医療機関が抱える経営課題に向き合い、地域医療の維持／発展を支えることを目指しています。

今回募集するのは、支援先医療機関の経理／給与計算を中心に、管理部門の運営を担うリーダー候補です。支援先医療機関の増加に伴い、経理／労務をはじめとする管理体制の整備が重要になっています。これまで培ってきた経理の専門性を活かしながら、日々の実務だけでなく、業務改善や組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

《お任せする業務》
支援先医療機関の経理業務を中心に、給与計算を含む管理部門全般の運営を担当していただきます。日常業務の管理に加え、業務フローの整備や効率化、メンバーマネジメントにも携わります。

■経理業務
・月次決算、年次決算、仕訳、支払管理などの経理業務全般
・財務諸表の作成
・予実管理および経営数値の分析
・税理士など外部専門家との連携

■労務／管理業務
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続に関する社労士との連携、進捗管理
・管理部門の業務フロー整備、効率化
・メンバーマネジメント

※経験、適性に応じて担当業務を決定します。

《ポジションの魅力》
経理の専門性を活かしながら、労務管理や業務改善など、管理部門全般へと活躍の幅を広げられるポジションです。税理士や社労士などの外部専門家とも連携し、さまざまな立場の関係者と協力しながら業務を進めていただきます。また、能力や成果を重視しており、実績に応じてより広い役割を担う機会もあります。

《働き方／待遇》
コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しており、業務の状況に合わせて勤務時間を調整できる環境です。また、通勤手当や住宅手当、役職者手当のほか、退職金制度も設けられています。産休／育休の取得実績もあり、仕事とライフイベントの両立を支える制度が用意されています。
《こんな方におすすめです》
・経理経験を活かし、給与計算や勤怠管理など管理部門全般へ担当領域を広げたい方
・医療機関の経営支援に関わり、管理体制の整備や業務改善に取り組みたい方
・実務とメンバーマネジメントの双方を担い、将来的に管理部門の責任者を目指したい方

経理の専門性を土台に、労務や組織運営まで視野を広げながら、医療機関の経営を支えていく仕事です。これまでの経験を活かして新たな領域に挑戦し、管理部門のリーダーとして成長していきたい方をお待ちしています。