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求人詳細

同社は、東証プライム上場企業を親会社に持つ大手企業グループの一員として、不動産事業・ホテル事業を展開する企業です。

地域に根ざした施設づくりを通じて、街の活性化や人々の暮らしへの貢献を目指しており、全国の商業施設やショッピングセンター、オフィスビル、物流施設などの開発・管理運営に加え、都市型ホテルの運営にも取り組んでいます。

不動産事業では、物件の開発からテナント誘致、施設管理、運営までを一貫して手掛けています。地域の暮らしを支える商業施設づくりを通じて、街の活性化や不動産の価値向上に貢献している企業です。

グループ全体で数千名規模の従業員を擁し、全国各地に事業用不動産の管理施設を展開しています。安定した経営基盤のもと、事業規模の大きさと幅広い事業領域が特徴です。

今回は、こうした事業を支える人事部の体制強化に向け、人事労務担当者を募集します。これまで培ってきた人事労務の実務経験を活かしながら、幅広い領域に携わり、将来的には人事制度設計などにも挑戦できるポジションです。

《入社後のキャリア》

まずは、これまでの実務経験を活かせる分野を中心に、配属先グループの業務に取り組んでいただきます。

その後は、勤怠・社会保険・給与厚生・人事管理などの周辺領域にも理解を深め、幅広い視点で人事労務を担当できる人材を目指せます。

将来的には、人事制度の設計・運用など、より企画的な業務に携わることも想定されています。定型業務だけでなく、人事労務の専門性を高めながら仕事の幅を広げたい方に適した環境です。

給与面では、全国転勤職の月給は34万～39万円が目安です。2年目以降の見込賞与5ヶ月分を含む年収は570万～710万円、月20時間程度の残業を想定した年収は640万～790万円となっています。

《働き方》

フレックスタイム制を導入しており、コアタイムはありません。フレキシブルタイムは5時～22時、標準労働時間は1日8時間です。

月平均残業時間は20～40時間程度ですが、業務を調整して定時に退勤することも可能です。

年間休日は123日で、土日祝休みの完全週休2日制。夏季休暇や年末年始休暇に加え、時間単位有給休暇、積立有給休暇制度、家族の看護休暇などが整備されています。

さらに、退職金制度、企業年金、資格取得祝金、社員割引、出産祝金など、大手企業グループならではの福利厚生も魅力です。

《こんな方におすすめです》

・事業会社での人事労務経験を活かし、さらに専門性を高めたい方
・勤怠管理、社会保険、給与計算、福利厚生などの経験を広げたい方
・将来的に人事制度の設計や運用にも携わりたい方
・規模の大きな企業グループの人事労務に挑戦したい方
・フレックスタイム制や充実した福利厚生を重視する方

人事労務の実務経験を土台に、より幅広い業務と長期的なキャリア形成を目指したい方からのご応募をお待ちしております。