株式会社OAGコンサルティンググループ

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

・給与計算の実務に加え、アウトソーシング業務の内製化や運用フロー構築を主導できるポジションです。

・グループ10法人を横断し、外部ベンダーや各法人の担当者と連携しながら人事労務業務を推進します。

・年間休日120日以上、実働7時間で、試用期間終了後は在宅勤務制度と時差出勤制度を利用できます。

求人詳細

税務、会計をはじめ、M&A、DX、人事労務など幅広い領域を支援する総合コンサルティンググループです。
グループは15社で構成され、創業37年、総勢600名超、150名を超える士業の専門家が在籍しています。

今回募集するのは、人事労務課の人事労務担当です。
現在アウトソーシングしているOAGグループ10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しており、その推進を担うマネジャー代理候補を募集しています。

《お任せする業務》
グループ10法人の月次、賞与給与計算、住民税年度更新、年末調整をはじめ、社会保険業務の管理、チェック、入退社や育児休業、介護休業対応、安全衛生管理などを担当します。
人事システムの運用や、各種労務業務の運用改善にも携わります。

《業務の進め方》
まずは既存の給与計算委託先と連携し、現在の業務を把握、標準化します。
そのうえで、給与計算の内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進します。
内製化完了後は、10法人の給与計算、社会保険業務を主導し、就業規則や労務相談などへ担当領域を広げることが期待されています。

《配属先・働き方》
勤務時間は9:30〜17:30の実働7時間です。
年間休日120日以上で、土日祝休み、在宅勤務制度と時差出勤制度は、試用期間終了後から利用できます。
社内研修制度や資格取得学費援助も設けられています。

《こんな方におすすめです》
・給与計算の実務経験を生かし、業務の内製化や仕組みづくりに携わりたい方
・複数法人の人事労務を横断して担当し、労務領域を広げたい方
・外部ベンダーやグループ各社と連携しながら業務改善を進めたい方

給与計算の実務から業務改善、体制構築へと役割を広げたい方におすすめのポジションです。