アビームコンサルティング株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

労務ガバナンスの整備から個別案件の対応まで幅広い業務を担い、組織強化に貢献できます。

CoEユニットの労務チームに所属し、管理職としてこれまでのマネジメント経験を活かせます。

フルフレックスタイム制や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方を叶えられる環境が整っています。

求人詳細

アビームコンサルティング株式会社は、1981年の設立以来、マネジメントコンサルティングをはじめ、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシングを展開している企業です。国内外に多数の拠点を構え、従業員数は連結で9,632名に上るなど、強固な事業基盤を築いています。現在もアビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社のさらなる拡大を続けています。

今回は、会社拡大に伴う新人事制度の導入といった環境整備や、労務事案に対する体制強化を目的とした増員募集です。労務ガバナンスマネージャーとしての役割を担っていただきます。応募にあたっては、人事・労務領域における7年以上の実務経験や労働関係法令に関する知識、部下を管理監督・育成する立場としての1年以上の経験などが必須となります。加えて、論理的思考力や円滑なコミュニケーション能力を発揮できる方を求めています。

《お任せする業務》
労務ガバナンスおよび個別労務案件への対応を総合的にお任せします。具体的には、人事関連規程の改訂や労働時間管理、各種監査などの労務ガバナンス整備・運用、必要な業務要件・システム要件を定義した上での人事制度・システムの一体的な設計・改善を行います。また、ハラスメントやパフォーマンス課題、調査・懲戒等の個別労務案件について、管理職や関係部門と連携しながら対応していただきます。そのほか、人事データを活用した分析、管理職および従業員向けの教育・研修の企画・運営も担っていただきます。

《配属先について》
配属先となるCoEユニットは全体で32名が在籍しており、そのうち労務チームはマネージャー2名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名の計9名（男性4名、女性5名）で構成されています。本ポジションではチームマネジメントとして、メンバーの育成や業務配分、進捗・品質管理を通じ、チームとして安定的かつ継続的に業務を推進していただきます。

《働き方》
フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルタイム（5:00〜22:00）の範囲内で始業・終業時刻を柔軟に決定できます（管理監督者の場合は所定労働時間に関する定めは適用されません）。また、在宅勤務制度やリモートワーク制度があり、完全週休2日制（土日）や祝日休み、各種休暇制度と合わせて、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能な環境が整っています。

《こんな方におすすめです》
・労務ガバナンスの整備や人事制度の設計など、体制構築に携わりたい方
・個別労務案件の対応や教育研修の企画など、幅広い労務領域を担いたい方
・労務チームでマネジメント経験を活かし、メンバー育成に貢献したい方

これまでの実務経験や専門知識を存分に発揮し、コンサルティングファームの組織成長を牽引していただける方のご応募をお待ちしております。