ネクステージグループホールディングス株式会社

求人詳細

ネクステージグループホールディングス株式会社は、5つのセグメントで23事業を展開する成長企業です。コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションなど、多種多様な事業を展開しており、特定の事業に依存しない多角化経営を進めています。「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」というフィロソフィーを掲げ、30期までに100事業の創出を目指しています。

今回募集するのは、子会社を含むグループ全体の労務を支えるポジションです。配属先となるコーポレート部の労務チームでは、各事業会社と連携しながら、グループ全体の労務管理を担っています。

《お任せする業務》
現在労務としては下記業務を行っております。
まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。

■労務手続き業務
資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金(傷病手当金、労災給付、離職票等)請求サポート

■勤怠業務
勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析

■給与／賞与業務
給与／賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等

■福利厚生／制度関連業務
各種手当申請処理、休暇付与／管理、その他福利厚生／制度の運用

■就業規則管理、労働関連法順守施策
就業規則他人事諸規程の制定／改定、各種労使協定書作成／届出、有休計画付与管理等

■健康管理
健康診断、健康経営施策等　

■社員相談窓口

《業務の進め方》
入社後は、担当する業務を少しずつ広げながら、グループ全体の労務管理への理解を深めていただきます。定型的な手続きや給与計算だけでなく、勤怠データを活用した組織リスクの分析や、労務関連規程の整備などにも携われます。将来的には、ご本人の意向や能力に応じて、数名のメンバーをマネジメントする役割も期待されています。

《働き方と環境について》
土日祝休みの完全週休2日制で、GW／夏季／年末年始休暇のほか、バースデー休暇なども設けられています。また、住宅手当や家族／扶養手当、社外研修、セミナー費用の全額負担(要審査)など、長期的に働くための制度も整えています。育児支援制度、産休／育休の取得実績もあり、ライフステージの変化を見据えながらキャリアを築ける環境です。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や社会保険手続など、これまでの労務経験を活かして担当領域を広げたい方
・複数の子会社や事業部門と連携しながら、グループ全体の労務を支えたい方
・就業規則や労務制度の運用にも携わり、将来的にマネジメントへ挑戦したい方

多様な事業を展開するグループだからこそ、幅広い労務課題に向き合いながら、専門性とキャリアの両方を伸ばしていけるポジションです。これまで培ってきた経験を活かし、グループの成長を人事労務の側面から支えていきたい方におすすめです！