株式会社シノケングループ

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

採用計画から面接、入社後フォローまで採用業務を幅広く経験し、人事企画や制度設計にも領域を広げられます。

グループ約25社を擁する企業集団のバックオフィスに携わり、採用、総務、人事、労務を横断した経験を積めます。

年収450万円〜600万円、賞与年2回。年間休日120日で、半日や時間単位の有給休暇制度もあります。

求人詳細

シノケングループは、約25社のグループ会社からなる企業集団です。
投資用アパート、マンションの開発や販売を中心に、不動産管理、不動産ファンド、エネルギー、ライフケア、海外事業など幅広い事業を展開しています。
2025年12月期の連結売上高は1,309億75百万円、連結従業員数は1,224名。
2022年のMBO以降も、M&Aや海外事業、DXなど新たな領域への取り組みを進めています。

今回は、組織改編に伴うバックオフィスの体制強化を目的とした募集です。
シノケングループでの雇用となり、株式会社シノケンオフィスサービスへの在籍出向となります。
採用業務を中心に、総務、人事、労務まで幅広く担当するポジションです。
バックオフィスの中心的な役割を担い、グループ会社を支える組織運営に携わっていただきます。

《お任せする業務》
採用業務を主軸として、採用計画の立案、実施や進捗管理、求人票の作成、広告媒体、人材紹介エージェントの管理、応募者対応、書類選考、面接調整、実施、入社予定者へのフォロー、スカウト対応などをお任せします。
また、総務領域ではオフィス環境の整備や固定資産、備品管理、社内イベントの運営、社内広報など、人事領域では人材育成、研修制度の企画運営や人事制度の設計、改定、労務領域では勤怠管理や労働時間の適正化、就業規則、社内規定の管理改定などにも携わります。
記載した業務をすべて一度に担当するわけではなく、状況に応じて担当領域が決定されます。

《得られる経験・キャリア》
日々の採用オペレーションだけでなく、将来的には人事企画や総務業務の改善など、組織づくりに関わる領域にも挑戦できます。
既存の枠組みにとらわれず、制度や仕組みを設計、改善する経験を積める環境です。
バックオフィス全体を見渡せる人材として、幅広い専門性を身につけることが期待されています。

《こんな方におすすめです》
・採用業務の経験を活かし、人事や総務など担当領域を広げたい方
・人事制度や研修制度の企画など、組織づくりにも携わりたい方
・グループ企業を支えるバックオフィスの幅広い業務に挑戦したい方

これまでの採用、人事、総務の経験を活かし、バックオフィスの中心メンバーとして新たなキャリアに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。