楽天グループ株式会社

求人詳細

楽天グループ株式会社は、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営理念に掲げ、国内外で70以上の多様なサービスを展開する企業です。
「楽天市場」や「楽天トラベル」をはじめとするEコマース・旅行サービスのほか、楽天銀行などのフィンテック、デジタルコンテンツ、モバイル、スポーツなど幅広い事業を手がけています。各サービスを楽天会員を中心としたメンバーシップで結び付け、「楽天エコシステム（経済圏）」を形成していることが大きな特徴です。

また、従業員の心身の健康を重視し、「Well-being First」を掲げた健康経営にも取り組んでいます。2022年・2023年には、健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続で認定されています。

楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしています。そのなかでも、海外赴任者の給与・手当支給に関わる業務の担当が不足しているため、募集を行っています。本求人では、海外人事やモビリティに関する実務経験と、英語での実務経験が必須となります。報酬に関わる業務のため、日本・海外の両方の視点から法順守と正確性を重視しつつ、状況に応じて柔軟な考え方ができる方を求めています。

《お任せする業務》
海外赴任者のリロケーションサポートを中心に、幅広い業務をご担当いただきます。
・海外赴任者のリロケーションサポート
・ベンダーコントロール
・海外赴任者および帯同家族の情報管理
・海外転籍者対応
・海外出張関連業務
・オペレーションプロセスの改善
・海外赴任者からのお問い合わせ対応
また、チーム内での業務プロジェクトや、チームを超えて部署などで実行するプロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメントをお願いすることもあります（QCC活動や転籍案件の対応など）。日々の派遣プロジェクトや給与計算プロセスのマネジメントにとどまらず、効率的かつ効果的なプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。

《配属先について》
配属先の労務企画部 人事オペレーション課 グローバルモビリティ＆コーディネイショングループは、約5名のメンバーで構成されています。特に情報連携が必要となる同チーム内のリロケーションサポート担当とも密にコミュニケーションが取れる環境で、グループ内で協力しつつ案件を進める風土があります。若手が中心となり、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

《豊富なキャリアパスとやりがい》
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など多様化が進んでいる大手企業であるため、人事として多角的な視野を育むことができます。また、完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進し、仕組作りや規定類の見直し等の経験を積むことが可能です。グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されており、プロジェクトを通じた他課とのコミュニケーションも盛んに行われているため、長期的なキャリアパスも豊富です。

《こんな方におすすめです》
・海外人事やリロケーションサポートの経験を活かし、グローバルな環境で活躍したい方
・日々の業務にとどまらず、オペレーションプロセスの改善や仕組みづくりに挑戦したい方
・様々な人事機能を持つ組織内で、長期的なキャリアパスを描きながら成長したい方
世界各国にある支社で勤務する従業員を対象とするため、世界情勢や環境・カルチャーの違いを加味した柔軟な運用が求められる、チャレンジングで高度な対応力を身に付けられるポジションです。皆様からのご応募をお待ちしております。