楽天グループ株式会社

求人詳細

楽天グループ株式会社は、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営理念に掲げ、国内外で70以上の多様なサービスを展開する企業です。
「楽天市場」や「楽天トラベル」をはじめとするEコマース・旅行サービスのほか、楽天銀行などのフィンテック、デジタルコンテンツ、モバイル、スポーツなど幅広い事業を手がけています。各サービスを楽天会員を中心としたメンバーシップで結び付け、「楽天エコシステム（経済圏）」を形成していることが大きな特徴です。

また、従業員の心身の健康を重視し、「Well-being First」を掲げた健康経営にも取り組んでいます。2022年・2023年には、健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続で認定されています。

楽天グループの組織力を強化するため、グループ人事統括部では人事改革に取り組んでいます。人材やビジネスが多様化・拡大する中で直面する様々な経営課題を解決するため、コーポレート（本社組織）の人事部において労働環境の整備や仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当するポジションで増員を行います。本求人では、社会人経験3年以上、事業会社での人事経験に加え、休職対応などの労務管理経験を1年以上お持ちの方を募集します。産業保健業務の経験や労働関連法規の基礎知識を活かしてご活躍いただける環境です。

《お任せする業務》
配属先となる健康推進チームは、社員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から支えることをミッションとしています。チームメンバーと協力し、健康推進に関する各種施策の企画・運用を実行していただきます。ご入社後はスキルや経験に応じて、従業員向けの健康相談窓口の運営や産業医面談の管理、休職・復職の対応、労働災害に関する対応などをお任せします。加えて、感染症対策の企画・運営、定期健康診断やインフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画・運営、衛生委員会の運営、従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施など、業務は多岐にわたります。また、チーム内でのプロジェクト活動や、部署を超えたプロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメントを担う機会もあります。

《配属先について》
健康推進チームには、産業医を除き15名のメンバーが在籍しています。30代が中心の組織で、中途入社者の割合が100％を占めており、メンバー全員が産業保健業務の経験を持っています。チームには保健師や公認心理師も在籍しており、産業医と緊密に連携しながら日々の業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し合うことで、組織の健康課題に対して多角的にアプローチできる体制が整っています。

《キャリアパスについて》
国籍や年齢、雇用形態が多様であり、国内外に多数の事業所を展開する環境で、人事として多角的な視点を育むことができます。グループ人事部は給与、研修、採用、HRBPなど多様な機能を持つ課で構成されているため、様々なプロジェクトを通じて他課のメンバーとのコミュニケーションも活発です。完成されたフローを遂行するだけでなく、様々な視点から前向きな業務改善施策を推進する経験を積むことが可能です。将来的なキャリアパスとして、労務企画部内での異動や昇格、事業部人事への異動などの実績があり、長期的にキャリアを形成することができます。

《こんな方におすすめです》
・従業員と会社双方の視点を持ち、バランスよくコミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
・産業医や保健師など専門性の高いメンバーと連携し、社員の安全衛生面を支える業務を担当したい方
・規模の大きな企業で、変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応しながらプロジェクトを推進したい方
組織の健康維持と向上に向けた施策を通じて、楽天グループのさらなる成長を支えていただける方からのご応募をお待ちしております。