楽天グループ株式会社

求人詳細

楽天グループ株式会社は、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営理念に掲げ、国内外で70以上の多様なサービスを展開する企業です。
「楽天市場」や「楽天トラベル」をはじめとするEコマース・旅行サービスのほか、楽天銀行などのフィンテック、デジタルコンテンツ、モバイル、スポーツなど幅広い事業を手がけています。各サービスを楽天会員を中心としたメンバーシップで結び付け、「楽天エコシステム（経済圏）」を形成していることが大きな特徴です。

また、従業員の心身の健康を重視し、「Well-being First」を掲げた健康経営にも取り組んでいます。2022年・2023年には、健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続で認定されています。

楽天グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、労務分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。今回は、労務担当としてオペレーションやその改善、企画及びプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

《お任せする業務》
ご経験や適性に応じて、労務関連の企画や運用を幅広くお任せします。具体的には、労働時間管理や労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生施策の企画／運用を担当します。また、出向契約や有期／無期雇用契約などの契約管理業務のほか、BPRやRPA導入による業務効率化に向けた改善支援なども担います。さらに、規定改定、勤怠管理、労基対応などにも携わります。チーム内での業務プロジェクトだけでなく、部署を横断して実行するプロジェクトへの参加やマネジメントをお任せすることもあります。

《配属先について》
本社コーポレート部門のグループ人事統括部への配属を想定しています。同部門内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能を持つ課で構成されています。そのため、日々の業務や様々なプロジェクトを通じて他の課の担当者とのコミュニケーションも盛んに行われています。多様な人事機能と連携を図りながら知見を深めることができ、長期的な視点でのキャリアパスも豊富に用意されている環境です。

《働き方》
社内には数万人以上の従業員がおり、70を超える国籍の社員が在籍するなど、ダイバーシティ推進が浸透した環境でご就業いただけます。国籍をはじめ、国内外の事業所数、年齢、雇用形態などが非常に多様化しているため、人事として多角的な視野や視点を育むことが可能です。ルーティン業務にとどまらず、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境下で、前向きな業務改善施策を推進する大きな経験を積んでいただけます。

《こんな方におすすめです》
・大規模な組織での制度企画や業務改善プロジェクトに挑戦したい方
・多様な国籍の社員が活躍するダイバーシティ推進環境を好む方
・人事としての専門性を高め、豊富なキャリアパスを描きたい方
変化を好み、チャレンジ精神を持って業務に取り組める方にとっては、とてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。これまでの実務経験を糧に、さらなる飛躍を目指す方からのご応募をお待ちしております。