楽天グループ株式会社

求人詳細

楽天グループ株式会社は、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営理念に掲げ、国内外で70以上の多様なサービスを展開する企業です。
「楽天市場」や「楽天トラベル」をはじめとするEコマース・旅行サービスのほか、楽天銀行などのフィンテック、デジタルコンテンツ、モバイル、スポーツなど幅広い事業を手がけています。各サービスを楽天会員を中心としたメンバーシップで結び付け、「楽天エコシステム（経済圏）」を形成していることが大きな特徴です。

また、従業員の心身の健康を重視し、「Well-being First」を掲げた健康経営にも取り組んでいます。2022年・2023年には、健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続で認定されています。

今回募集するのは、グループ人事統括部・労務企画部に所属するウェルネスチームのリーダー候補です。社会情勢の変化や従業員の多様化を背景に、ウェルネス施策には、これまで以上にデータに基づいた戦略立案と実行が求められています。経営戦略／人事戦略と連動した施策を企画し、従業員の健康増進と組織全体のパフォーマンス向上を目指していただきます。

《お任せする業務》
チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。

・楽天グループの経営戦略／人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行
・社内調査の企画、実施、分析
・セミナー／イベントの企画、運営
・ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・チームマネジメント

《得られる経験》
楽天グループでは、従業員の心身の状態を把握するため、Body・Mind・Socialの3つの観点からウェルビーイングサーベイを定期的に実施しています。調査を通じて健康課題を把握し、運動不足や睡眠の質、体重管理などの改善に向けた施策を展開しています。本ポジションでは、こうした健康経営の取り組みを支え、データから得られた知見を具体的な施策につなげていくことが期待されます。広報、総務、各事業部門など、多様な関係者と連携しながら、企画を実行に移し、その効果を検証して次の改善につなげる経験を積めます。

《配属先／働く環境》
配属先の労務企画課は約60名、ウェルネスチームは2〜3名程度で構成されており、年齢層は30代が中心です。勤務面では、標準勤務時間帯が9:00〜17:30で、完全週休2日制(土日)、祝日休みです。フレックスタイム制度や時差勤務制度などの仕組みもありますが、適用条件はポジションによって異なります。カフェテリアでの食事提供や健康カウンセリングサービスなど、従業員の健康と生活を支える福利厚生も用意されています。

《こんな方におすすめです》
・健康経営やウェルネス領域で、データ分析を起点に戦略立案から施策の実行、改善まで一貫して携わりたい方
・多様な事業部門や関係者と連携し、グループ全体の健康増進や組織のパフォーマンス向上に貢献したい方
・チームマネジメントやメンバー育成の経験を生かし、新しい施策の企画／推進をリードしたい方

従業員の健康を支える取り組みを、データと企画力によってさらに発展させていくポジションです。これまで培ってきた人事、労務、健康管理などの経験を生かし、チームを率いながら、楽天グループ全体のウェルネス向上に取り組みたい方に適した求人です。