楽天グループ株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

＜求人のおすすめポイント＞
・数万人規模の楽天グループで、多様な労務課題に携わりながら専門性をさらに高められます
・個別労務問題やハラスメント対応、労働裁判など、幅広い案件に主体的に関わることができます
・全社横断のプロジェクトや業務改善を推進でき、将来的には多彩な人事領域へのキャリア展開も可能です

＜こんな方におすすめ＞
・大手企業ならではの複雑かつ多様な労務課題に向き合い、専門性をより一層深めたい方
・現場や経営に近い立場で労務リスクの解決に取り組み、組織全体に貢献したい方
・変化の大きい環境を楽しみながら、チームを牽引し、業務改善や仕組みづくりを推進したい方

求人詳細

楽天グループ株式会社は、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営理念に掲げ、国内外で70以上の多様なサービスを展開する企業です。
「楽天市場」や「楽天トラベル」をはじめとするEコマース・旅行サービスのほか、楽天銀行などのフィンテック、デジタルコンテンツ、モバイル、スポーツなど幅広い事業を手がけています。各サービスを楽天会員を中心としたメンバーシップで結び付け、「楽天エコシステム（経済圏）」を形成していることが大きな特徴です。

また、従業員の心身の健康を重視し、「Well-being First」を掲げた健康経営にも取り組んでいます。2022年・2023年には、健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続で認定されています。

事業の成長とともに人材やビジネスの多様化が進む中、人事部門には日々の安定した業務運営に加え、業務改善や効率化を推進する役割が求められています。今回募集するのは、グループ人事統括部の労務企画部門における人事労務担当マネージャー候補です。これまで培ってきた労務の専門知識や実務経験、マネジメント経験を活かし、個別の労務課題への対応から組織横断的なプロジェクトの推進まで、幅広く携わっていただくポジションです。

《お任せする業務》
個別労務面談やハラスメント対応、各種労務問題への対応など、幅広い労務相談をお任せします。顧問弁護士との連携や労働裁判への対応など、専門知識を活かせる業務にも携わっていただきます。また、部署横断／全社規模のプロジェクトにも参加し、プロジェクトマネジメントを担当します。他部門からの相談対応や労務リスクの検討など、個別の問題解決にとどまらず、組織全体の課題解決に関われるポジションです。

《得られる経験／キャリア》
国籍や雇用形態などが多様な大手企業で、幅広い労務課題に対応する経験を積むことができます。既存業務の改善や効率化にも携わるため、労務の専門性に加えて、課題解決力やプロジェクト推進力を活かせる環境です。また、グループ人事統括部には給与、研修、採用、HRBPなど多様な人事機能があり、他部門との連携も活発です。労務を軸に人事領域全体への理解を深めながら、キャリアの幅を広げていくことができます。

《配属先について》
配属先は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事統括部を想定しています。同部門では数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、各人事機能を担う課の間でも、プロジェクトを通じたコミュニケーションが活発に行われています。労務企画部門としての専門性を活かしながら、他部門と連携して業務を進められる環境です。

《こんな方におすすめです》
・大規模かつ多様な組織で、労務オペレーションの改善や人事領域の知見拡大を目指したい方
・個別労務問題やハラスメント対応など、専門性を活かした労務課題の解決に取り組みたい方
・顧問弁護士や他部門と連携し、全社的な労務リスクの検討やプロジェクト推進に携わりたい方

これまで培ってきた労務の専門性を、個別の課題解決だけでなく、組織全体の業務改善や労務企画にも活かしていきたい方におすすめです。多様な事業と人材を抱える楽天グループで、これまでの経験を活かしながら、労務課題の解決や業務改善に取り組みたい方におすすめのポジションです。