株式会社LegalOn Technologies

求人詳細

2017年設立の株式会社LegalOn Technologiesは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する「Professional AI」を提供する企業です。設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額は約286億円。2022年には米国法人を設立し、2025年にはドイツのFides Technologyがグループに参画するなど、グローバルでの事業展開も進めています。主力プロダクト「LegalOn」は日本・米国・英国で展開されており、2025年9月にはプロダクト提供開始から6年半でARR100億円を突破しました。現在は「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」なども展開し、法務にとどまらない幅広い専門業務や意思決定を支援しています。

今回募集するのは、同社の事業成長と組織拡大を支える労務担当です。社員数の増加に伴い、産休・育休を取得する社員も増えており、多様な働き方を支えながら、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備することが労務部門の重要な役割となっています。今回は欠員補充としての採用であり、日々の労務オペレーションを着実に進めながら、組織の拡大に対応できる体制づくりにも関わるポジションです。

《お任せする業務》
経験・適性・希望に応じて、給与計算、年末調整、社会保険、勤怠管理、各種証明書作成、雇用契約管理、従業員からの問い合わせ対応などを担当します。入社後は、これまでの経験を活かしてアウトプットできる業務から担当し、徐々に業務領域を広げていく想定です。給与計算や勤怠管理といった日常的な労務実務に加え、従業員とのコミュニケーションも重視しながら、安心して働ける環境づくりを支えていきます。

《得られる経験・キャリア》
同社は現在、将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準へ引き上げていくフェーズにあります。そのため、既存業務を正確に運用するだけでなく、労務業務の効率化や労務環境の構築・改善に携わる機会があります。急成長する組織ならではのスピード感や変化に対応しながら、労務の専門性を高められる点も特徴です。将来的にはマネジメントを目指すほか、労務領域のスペシャリストとして専門性を深めたり、労務以外の人事業務へキャリアを広げたりする選択肢もあります。

《組織との関わり・働き方》
業務では、労務部門内だけで完結するのではなく、経営陣や他部署など、異なる立場のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら進める場面があります。効率性を意識しつつ、社員からの問い合わせや個別の状況にも丁寧に対応する姿勢が求められます。勤務はコアタイムなしのフルフレックス制で、年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)・祝日です。自己研鑽予算や語学学習補助など、業務やスキルアップを支援する制度も用意されています。なお、リモートワークは原則不可です。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や勤怠管理の経験を活かし、社会保険や労務管理まで担当領域を広げたい方
・急成長する組織で、日常の労務実務に加えて労務環境の構築・改善にも関わりたい方
・将来的にマネジメント、労務のスペシャリスト、人事領域へのキャリア拡張を目指したい方