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士業キャリアコラム企業名非公開
《上場医薬品メーカー》人事管理職候補／給与計算・制度企画／フレックス／東京都千代田区
勤務地 :東京都千代田区
年収 :550万円 〜 850万円
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横山
経営層や労働組合との調整に加え、親会社人事としてベトナム子会社を含むグループ会社のマネジメントにも携われます。
フレックスタイム制、年間休日126日で、OJTや外部研修、公的資格取得支援など教育制度も整っています。
求人詳細
東証スタンダード市場に上場する医薬品メーカーです。高齢化社会が進む中、人々の健康を支えることを目指し、新薬（治療薬・体外診断薬）とジェネリック医薬品の研究開発から製造、販売まで一貫して手掛けています。
今回募集するのは、人事部の管理職候補です。入社後はプレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方を担い、将来的には人事部全体のマネジメントを担うことが期待されています。
《お任せする業務》
人事部のプレイングマネージャーとして、採用業務または給与計算業務を軸に担当していただきます。
・採用(新卒、中途、派遣採用)に関するルーチン業務のマネジメント、新規企画立案
・研修、教育に関するルーチン業務のマネジメント、新規企画立案
・給与計算、社会保険、社宅制度、所得税、退職金(DB／DC)等に関する業務管理、新規企画立案
・人事考課、人事異動、プロモーション調整等のルーチン業務、企画立案、経営との調整
・労働組合への説明、団体交渉
・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティ等のD&I推進に関する企画立案
※給与計算は内製、社会保険業務はアウトソースしています。
《キャリア》
これまでの人事経験を活かしながら、既存業務の管理だけでなく、新たな提案や企画にも取り組めるポジションです。制度改正や社内改革では、資料作成から経営層、社員、労働組合への説明まで一連の業務を担当していただきます。また、親会社人事部の立場から、ベトナム子会社を含むグループ会社のマネジメントにも関わることができ、人事領域で幅広い経験を積める環境です。
《配属先／教育制度について》
配属先となる人事部は5名体制で、中途入社の社員も活躍しています。入社後はOJT研修をはじめ、階層別集合研修、外部講習会、研修会、公的資格取得支援、通信教育補助制度などを利用できます。実務を通じて業務への理解を深めながら、研修や学習支援も活用できる体制です。
《こんな方におすすめです》
・給与計算などの実務経験を土台に、人事制度や企画領域まで担当したい方
・経営層や労働組合、国内外のグループ会社と関わる人事業務に携わりたい方
・プレイングマネージャーとして経験を積み、人事部全体のマネジメントを目指したい方
人事実務の経験を活かしながら、企画や制度改正、経営との調整、グループ会社のマネジメントまで担当領域を広げていきたい方からのご応募をお待ちしています！
募集職種 | 社会保険労務士 / 正社員（契約期間の定めなし） 社会保険労務士補助 / 正社員（契約期間の定めなし） 労務 / 正社員（契約期間の定めなし） |
|---|---|
試用期間 | 3ヶ月※条件変更なし |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 人事部のプレイングマネージャーとして、採用業務または給与計算業務を軸に担当していただきます。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都千代田区 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業所(リモートワーク含む)※総合職の為転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) 標準的な勤務時間帯：8:45～17:30(休憩時間60分／12:00～13:00) 残業時間： 月10～20時間程度(繁忙期：月30時間程度) |
休日・休暇 | ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間有給休暇(4日〜10日、下限日数は入社直後の付与) ※時間単位取得可、1時間単位、40時間(1日8時間×5日)を上限 ・創立記念日(6/16) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得実績あり) |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 非公開 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都千代田区 |
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