やしま事務コンサルティング合同会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

給与計算の経験を活かし、実務からメンバー育成、業務改善まで担当領域を広げられます。

国内50社以上の関係会社を支援し、幅広い業界、企業規模の人事労務に携われます。

OJTで段階的に業務を引き継ぎ、年間休日123日、残業は月10〜25時間程度です。

求人詳細

やしま事務コンサルティング合同会社は、給与計算、社会保険、経理、採用支援など、管理部門のシェアードサービスを提供する企業です。国内50社以上の関係会社を支援しており、出版、製造、情報サービスなど、幅広い業界・規模の企業に対して管理業務を提供しています。

今回は、人事部門の統括を担う管理職候補を募集します。

《お任せする業務》
人事部門の統括を担う管理職候補として、クライアント企業の人事労務実務とメンバーのマネジメントを担当していただきます。

・勤怠集計、勤怠チェック
・給与計算(社会保険関連手続、社会保険労務士との調整含む)
・入退社手続き
・社員からの労務関連問い合わせ対応
・各種人事データ管理
・その他付随する人事、労務、総務業務
・人事メンバーのマネジメント、育成(メンバーの業務進捗管理、勤怠管理)
・業務改善、システム化の推進

《キャリア》
幅広い業界の人事労務に携われるため、給与計算や社会保険業務にとどまらず、人事評価や採用などへ経験の幅を広げることができます。複数企業を担当する中で、業界や企業規模によって異なる人事課題に触れ、人事労務の専門性を深めていける環境です。また、freeeの導入を推進しており、DXや業務改善を通じて、より良い業務フローを考え提案する経験も積めます。

《配属先について》
人事総務部は6名体制です。将来的には4～5名程度のマネジメントをお任せする予定です。担当は主担当、副担当制を採用しており、1人あたり10社程度を担当していただきます。入社後は担当企業ごとの業務レクチャーやOJTによる引継ぎを行い、段階的に担当領域を広げていきます。

《こんな方におすすめです》
・給与計算の経験を活かし、マネジメントにも領域を広げたい方
・人事実務に加え、システム化や業務改善にも関わりたい方
・さまざまな業界、規模の人事労務を経験したい方

人事労務の実務経験を軸に、複数企業を支える専門性とマネジメント経験の双方を広げていけるポジションです。これまでの経験を次のステップにつなげ、人事労務として担当領域をさらに広げていきたい方からのご応募をお待ちしています！