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求人詳細

宅配便など各種輸送にかかわる事業を展開する大手物流企業です。
従業員数50,949名の組織を支える本社人事として、社会保険、給与、労務運用を担うポジションを募集しています。

業務品質、効率の最適化と、法改正、ガバナンス強化への継続対応を両立するため、社会保険、労務運用を主軸とした体制強化を進めています。
社会保険の実運用における中核として、メンバーや外部委託先を含めた業務を統括します。

《お任せする業務》
社会保険、労働保険の全体管理をはじめ、入退社、資格取得、喪失、算定基礎、月額変更、年度更新、各種給付などの運用設計、統制を担当します。
月次給与、賞与計算、年末調整、住民税、確定拠出年金についても運用管理を担います。

《業務の進め方》
全国拠点、多様な雇用形態を対象とした労務管理に加え、社会保険業務の委託先について品質、効率、リスクを可視化し、改善企画や役割分担の最適化を進めます。
担当メンバー、派遣社員のマネジメントや業務標準化、教育、引継ぎ設計、繁忙期を見据えた体制設計も役割に含まれます。

《配属先について》
配属部署は正社員7名、非正規社員8名で構成され、社会保険、給与、労務運用を担っています。
経験、スキルに応じて法改正対応、福利厚生制度や確定拠出年金の運用改善、教育施策、関係部門との横断プロジェクトにも携われます。
OJTや階層別研修、自己啓発支援などの教育制度もあります。

《こんな方におすすめです》
・社会保険の実務経験を生かし、運用全体の統括まで担当したい方
・メンバーや外部委託先を巻き込み、業務改善、標準化を進めたい方
・社会保険の専門性を軸に、制度、企画や部門横断業務にも領域を広げたい方

社会保険の実務経験を生かしながら、運用設計、委託管理、チームマネジメント、制度企画まで幅広く携われます。