社会保険労務士法人HALZ

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

大手・成長IT企業を含む幅広い顧客を支援！大規模案件や多様な人事システムに触れながら実務力を高められます

給与計算・社会保険手続から人事制度・採用支援まで経験を拡張！将来は人事コンサルやリーダーも目指せます

AIツールや人事システムを活用した業務改善を推進！IT×人事労務の専門性とマネジメント力を磨ける環境です

求人詳細

社会保険労務士法人HALZは、企業の「外部人事部」として、給与計算・社会保険手続だけでなく、労務相談、人事制度設計、採用・研修、システム活用など、人事領域を幅広く支援する社労士法人です。2001年の創業から事業を拡大し、現在は約120名が在籍しています。

今回募集するのは、東京本社で顧問先の給与計算・社会保険手続きを担う将来のリーダー候補。実務を担当するだけでなく、数名のメンバーに指示を出しながらチームで案件を進める役割を想定しています。

《大規模案件×人事労務｜幅広い経験を積める》
中小企業だけでなく、大規模企業やIT系の成長企業も支援しています。給与計算・社会保険手続からスタートし、将来的には業務標準化、システム導入、人事制度、採用支援などへ領域を広げることも可能です。社労士の1・2号業務だけでなく、3号業務や大規模プロジェクトのマネジメントまでキャリアを広げられます。

《人事労務×IT｜業務改善にも携われる》
SmartHR、freee、jinjer、ジョブカン、マネーフォワードなど、さまざまな人事システムを活用。社内ではAIツールのアカウント付与や業務効率化ツールの開発も進めており、給与計算をこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携われる環境です。

《働き方・福利厚生》
・完全週休2日制（土日祝）
・フレックスタイム制
・昇給あり
・決算賞与あり
・社会保険完備
・通勤手当
・社員旅行（会社負担）
・ITリテラシー、リーダーシップ研修など各種研修あり

《こんな方におすすめです》
・給与計算、社会保険手続の経験を活かしてステップアップしたい方
・大規模企業の人事労務に携わりたい方
・将来的にチームリーダーやマネジメントを経験したい方
・社労士業務だけでなく、人事制度や人事コンサルにも領域を広げたい方
・ITやシステムを活用した業務改善に興味がある方

これまでの給与計算・社会保険手続の経験を活かしながら、大規模案件やチームマネジメントにも挑戦できるポジションです。将来的に人事制度や業務改善など、人事労務の専門性をさらに広げていきたい方は、ぜひご応募ください。