企業名非公開

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

労務実務をリードしながら、将来的には部門戦略の立案／実行までキャリアを広げられるポジションです！

事業拡大を続けるグループで、経営層と直接連携しながら人事労務の組織基盤づくりに携われます。

年間休日127日、土日祝休みで、住宅手当や退職金制度などの待遇も設けられています

求人詳細

自動車関連事業を中心に、幅広い事業を展開する企業グループの一員です。グループでは、車両プライシング、自動車賃貸借、ディーラー、海外、物流など、多様な領域で事業を展開しています。
主力の車両プライシング事業では、実店舗を持たず、データや市場相場をもとに車両価値を査定するビジネスモデルを展開しています。今後も全国のディーラーをはじめとする自動車関連企業に向け、サービスの拡充を目指しています。

今回は、従業員数の増加に伴う人事制度の整備／運用の複雑化や、労務相談／トラブル対応の重要性の高まりを背景に、人事労務マネージャーを募集しています。労務リスク管理を強化しながら、人事領域全般を担っていただくポジションです。

《お任せする業務》
人事労務マネージャーとして、日々の労務実務をリードしながら、メンバーの育成／マネジメントを担っていただきます。
労務リスクへの対応や社内制度・規程の運用にも関わり、安定した組織運営を支えていただくポジションです。
また、経営層と連携しながら、人事労務部門の体制整備や業務改善にも取り組んでいただきます。
実務とマネジメントの両面から、事業拡大を支える組織基盤づくりに携われる環境です。

《キャリア》
まずは労務相談や勤怠管理、規程運用など、日常の労務実務をリードしていただきます。その後は、社員がより働きやすい環境を整えるための施策や規程の見直し、業務効率化にも取り組みます。将来的には部門全体の戦略立案／実行を担い、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に関わっていただきます。

《配属先／働き方》
配属先は5名で構成されており、風通しがよく落ち着いた雰囲気です。プレイングマネージャーとしてメンバーと協働しながら、グループの成長を人事労務の側面から支えていただきます。また、年間休日は127日、完全週休2日制で土日祝日がお休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。

《こんな方におすすめです》
・変化する自動車業界で、事業拡大を人事労務の側面から支えていきたい方
・労務実務に加え、組織づくりやチームマネジメントまで担いたい方
・経営層と連携し、人事労務部門の戦略立案までキャリアを広げたい方

日々の労務実務だけでなく、組織づくりや部門運営、経営層との連携まで踏み込めるポジションです。これまで培ってきた人事労務、マネジメントの経験を活かし、拡大するグループの組織基盤を支えていきたい方からのご応募をお待ちしています！