グロースリンク社会保険労務士法人

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

東京拠点は少人数のため、分業ではなく担当企業の業務を一貫して経験できます

管理職候補として、実務・顧客対応・メンバー育成のすべてに携われるポジションです

社労士登録後の年会費負担や外部研修補助など、専門性を高める制度も整っています

求人詳細

「社労士事務所で培った経験を、拠点づくりにも生かしたい」
「顧客対応から実務、将来のマネジメントまで幅広く携わりたい」
そんな方にご紹介したい、グロースリンク社会保険労務士法人の労務コンサルタント求人です。

グロースリンクグループは、会計・税務、労務、法務、相続、経営支援を通じ、企業経営を一貫して支える専門家集団です。「“幸せ”と“利益”を両立する『いい会社』を増やす」を掲げ、経営者・社員・顧客の幸せと継続的な利益を両立する会社づくりを支援しています。2010年の設立から、法人1期～15期で事業規模は27.5倍に成長。現在は307名・6拠点、16期売上23.8億円のグループとなり、2030年までの全国10拠点展開と、日本一のコンサルティンググループを目指しています。

今回、東京拠点の事業拡大と組織体制の強化に向けて、実務経験を生かして拠点を牽引する労務コンサルタントを募集します。

《この仕事の特徴》
東京拠点は少人数で運営しているため、決められた一部の作業だけを担当するのではなく、顧客の窓口として幅広い業務に携わります。入社後は、担当企業の給与計算や社会保険・労働保険手続きをはじめ、労務相談、就業規則の作成・改定、助成金申請などを担当。顧客と直接コミュニケーションを取り、企業ごとの状況や課題を把握しながら、必要な支援を行います。

拠点の立ち上げ・拡大段階にあるため、マネジメント候補として入社する場合も、管理業務だけを担当するわけではありません。まずはプレイヤーとして担当顧客を持ち、給与計算や手続きなどの実務を自ら進めることが求められます。

《東京拠点で期待される役割》
今回想定しているのは、社労士事務所などで一定の実務経験があり、担当業務を一人で完結できる方です。特に、給与計算や手続きの正確性だけでなく、顧客の窓口として相談対応や調整を行ってきた経験を生かせます。給与計算を中心に経験してきた方、労務相談や就業規則を中心に経験してきた方のいずれも対象です。

将来的には、後輩・メンバーの育成や業務管理、顧客開拓、サービスの品質向上などにも携わり、東京拠点の中核を担っていただくことを期待しています。既に完成された組織で決められた業務を行うのではなく、自ら考え、周囲と連携しながら拠点を成長させていけるポジションです。

《キャリア・成長支援》
等級ごとに求められる要件が定められており、評価基準が明確になっている点も特徴です。実務の習熟度や顧客対応、組織への貢献などに応じて、将来的なマネジメントへのステップアップを目指せます。外部研修への参加や資格取得を支える制度もあり、これまでの経験を生かしながら、社労士としてさらに専門性を高められます。

グループとして事業・拠点の拡大を続けるなかで、自ら実務を担いながら、将来はメンバーの育成や拠点運営にも挑戦できる環境です。
これまでの社労士実務を生かし、顧客により深く関わりながら、東京拠点とともに成長していきたい方におすすめです。
ご応募をお待ちしております！