OAG社会保険労務士法人

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

人事労務の実務経験を活かし、システムの要求仕様策定や新規導入など上流工程に挑戦できます。グループ内のRPA開発部門と連携し、業務効率化を推進する貴重な経験を積めるポジションです。

総勢600名超、士業専門家150名以上が在籍する大手コンサルティンググループが基盤です。中小企業から上場企業まで幅広いクライアントを支援することができます。

資格取得支援や年会費負担制度もあり、継続的なスキルアップを会社が後押ししてくれます。

求人詳細

OAGコンサルティンググループは、1988年の創業以来、税務・会計からM&A、DX、人事労務までワンストップで支援する総合コンサルティングファームです。グループ15社、総勢600名超の規模を誇り、公認会計士や税理士、社会保険労務士など150名を超える専門家が在籍しています。グループの一員であるOAG社会保険労務士法人は、給与計算などの実務を中心に、中小企業から上場企業、特殊法人まで幅広いクライアントを支援しています。

今回募集するのは、人事労務システム担当スタッフです。配属先となるSRコンサルティング部にて、クライアントが使用する人事・給与・勤怠システムの運用改善や新規導入を推進していただきます。人事労務の実務経験を活かし、より上流のシステム企画・構築に携われるポジションです。

《お任せする業務》
ご入社後は、まず現在使用中の人事・給与・勤怠システムへの理解を深めていただきます。その上で、各種システムの要求仕様の策定、運用の検討、新規システムの導入検討、そしてその運用構築まで、一連のプロセスをお任seします。給与計算や社会保険手続の実務知識を基盤としながら、システム領域での専門性を高めていくことができます。

《業務の進め方》
システム導入や運用改善においては、クライアントのニーズを正確に把握し、最適なソリューションを提案することが重要です。また、業務のRPA化を推進するため、グループ内のRPA開発部門と連携し、仕様を策定する役割も担います。他部門の専門家と協力しながら、より付加価値の高いサービスを提供していきます。

《配属先について》
配属先はSRコンサルティング部です。株式会社OAGコンサルティングには社会保険労務士法人のメンバーを含めて150名強が在籍しています。OAG社会保険労務士法人が担当するクライアントは、主に従業員50名から100名規模の企業です。多様な業種・規模のクライアントを支援することで、幅広い経験を積むことができます。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や社会保険手続の実務経験を、システム領域で活かしたい方
・お客様と積極的にコミュニケーションを取り、業務改善に意欲的に取り組める方
・新しいシステムの導入や運用構築にチャレンジしたい方

人事労務の専門性とシステム知見を掛け合わせ、クライアントの事業成長に貢献したい方のご応募をお待ちしております！