株式会社ブリッジワン

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

労務実務に加え、制度整備や業務フロー改善など、組織づくりにも携わることが可能です！

建設・製造・不動産領域を支援する成長企業で、バックオフィスから事業拡大を支えられます。

経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的には制度設計やマネジメントにも挑戦できます◎

求人詳細

株式会社ブリッジワンは「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに、企業の経営課題を包括的に解決する「ワンデスクソリューション事業」を手がける事業会社です。営業一人が窓口となり、複数のソリューションを組み合わせて提供する独自モデルを確立しており、単一商材に縛られない課題解決型の支援を強みとしています。

日本企業が再び世界で戦える状態をつくることを目指し、事業拡大を続ける中で、組織基盤を強化するため労務総務担当を募集します。バックオフィス領域から会社の成長を支え、日常的な労務・総務業務に加え、制度整備や業務フロー改善にも関われるポジションです。

《お任せする業務》
ご入社後は、これまでの経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。入退社・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、規定整備などの労務業務に加え、備品・設備・文書管理、許認可事業の管理などの総務業務を担当いただきます。
将来的には、既存業務の改善や制度・業務フローの整備にも携わっていただく想定です。

《入社後のキャリア》
入社後は、これまでの経験や適性を踏まえ、労務・総務領域の実務を担当いただきます。まずは既存業務の運用や社内体制への理解を深めていただき、その後は制度設計や業務フローの改善など、組織基盤づくりにも携わっていただく想定です。

事業・組織ともに拡大フェーズにあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、課題を見つけて改善案を提案し、実行まで関われる機会があります。また、組織拡大に伴い、今後はチーム運営やマネジメントを担う役割へと領域を広げていくことも可能です。

《こんな方におすすめです》
・事業拡大に合わせた労務体制や業務フローの整備に携わり、会社の成長を支える仕組みづくりを経験できます。
・決められた業務をこなすだけでなく、現状の課題を分析し、制度や運用方法の改善を提案・実行できる環境です。
・これまでの労務・総務経験や得意分野を活かしながら、新しい業務領域にも担当範囲を広げていけます。
・組織拡大に伴い、将来的にはチーム運営やマネジメントなど、より大きな役割を担う機会があります。

組織拡大フェーズにあるブリッジワンで、バックオフィスから事業成長を支えたい方、会社の仕組みづくりや制度改善に主体的に関わりたい方からのご応募をお待ちしています。