社会保険労務士法人ユア・エース

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

2026年2月に設立された新法人で、弁護士や司法書士などグループ内の専門家と連携しながら、法人の成長にも関わることができます！

手続きや給与計算にとどまらず、就業規則、人事評価制度、ハラスメント対策など、企業の組織づくりまで支援できる点が魅力◎

フレックスタイム制や年間休日125日、社労士会費・登録費の全額負担など、専門性を高めながら長く働ける制度も整っています！

求人詳細

社会保険労務士法人ユア・エースは、YOUR ACE GROUPの一員として、2026年2月に設立された社会保険労務士法人です。人事労務の手続きや給与計算、助成金の活用支援に加え、就業規則、人事評価制度、ハラスメント対策など、企業の組織運営を幅広くサポートしています。グループ内には弁護士や司法書士も在籍。プロフェッショナルと連携し、複雑な労務課題から経営課題までワンストップで解決できる「総合力」、「専門性の高さ」、電子申請に柔軟に対応する「ITによる効率化」を強みとしています。

2026年2月に設立した新法人の業務拡大に向けて、今回新たに社会保険労務士を募集いたします。

《お任せする業務》
支援するお客様は、設立間もないスタートアップ企業から成長企業、さらには労働トラブルに悩む個人のお客様まで多岐にわたります。
画一的なサポートではなく、それぞれのフェーズに応じた最適な支援を行っていただきます。

・社会保険／労働保険の手続き代行（電子申請を活用した迅速／正確な各種手続き）
・給与計算のアウトソーシング（法改正や保険料率変更への対応、労務分析／改善アドバイス）
・就業規則／諸規程の作成／運用（企業の規模や業種に応じた規程の設計、職場環境の土台作り）
・労務相談／アドバイザリー（ハラスメント対策、人事評価制度設計、法改正対応など）
・スタートアップ支援（煩雑な人事労務業務のワンストップ代行／整備）
・個人向けサポート（労働トラブルの解決支援、年金／社会保険の申請サポート）

《業務分担や相談体制について》
業務分担：設立間もないため業務立ち上げ段階です。裁量を持った働き方ができ、新規立ち上げに興味がある方にフィットする環境です。
相談・連携方法：Chatwork等のチャットツールを活用し、スピーディーに相談・連携を行っています。

《入社後のキャリア》
ご入社後は、当法人独自の社内研修制度（座学研修、OJT研修）を通じて、業務フローやノウハウをしっかりとキャッチアップしていただけます。
実務に慣れていただいた後は、ご自身の志向に合わせて労務のスペシャリストとして専門性を磨くことはもちろん、「マネジメント研修」や「リーダー育成プロジェクト」を活用して組織を牽引する立場を目指すなど、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

《職場の雰囲気》
・社労士部門の人数：3名（3名とも社会保険労務士資格有）
・グループ全体の人数：200名
・社労士部門の年齢層・男女比
年齢層：30代〜40代（平均年齢 38歳）
男女比：男性 2名：女性 1名

《働き方・働く環境》
コアタイム（12：00～16：00）を設けたフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日125日（土日祝休み）に加え、有給休暇は1週間前でも申請可能。産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得率100％＋復帰実績ありと、ワークライフバランスを大切にしながら長く安心して働けます。
また、社会保険労務士会費／登録費の「全額法人負担」をはじめ、月1回無料のオフィスマッサージやオフィス内のミニコンビニ完備など福利厚生も充実。グループ会社を利用したネイルサロンや酸素カプセル、美容医療、賃貸仲介などの各種割引制度も活用でき、プライベートの充実も後押しします（オフィスカジュアル／ネイルOK）。

《こんな方におすすめです》
・士業グループの総合力や法的な専門知識を吸収し、一段踏み込んだ労務コンサルティングに挑戦したい方
・多様な規模、業種の企業に対する労務基盤構築を通じ、社会保険労務士としてのキャリアを広げたい方
・充実した福利厚生や柔軟な働き方（フレックス制など）のもと、長く安心して活躍できる環境を探している方

企業の経営を支え、「人が育つ組織づくり」をともに推進していける方からのご応募を心よりお待ちしております！