SEMITEC株式会社

求人詳細

SEMITEC株式会社は、創業65年以上、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を持つスタンダード上場の老舗メーカーです。製品は温度計や医療機器の電子部品で、世界トップクラスシェアを誇っています。

《本ポジションについて》
今回は、人事制度の整備・管理を担う管理本部管理部人事課での募集です。給与・勤怠・社会保険全般の労務管理に携わり、もう1名の担当者とともに、属人化を防ぎ安定した業務処理を行える体制づくりを目指していただきます。経営層と近い仕事に携われることや、新しい社内制度や待遇を提案し、従業員から感謝の言葉をいただけることも、この仕事のやりがいです。給与・勤怠・社会保険に関する労務管理の知識を身につけられるほか、海外へ出向している従業員への支援を通して、海外で働く方の給与や税務に関する経験を積むことも可能です。

《お任せする業務》
社会保険(健康保険・厚生年金)に関する手続きや進捗管理(一部は社労士へ委託)をはじめ、給与・勤怠情報の登録・更新等の管理、各種身上変更の登録・更新、勤怠管理を担当します。あわせて、給与・賞与計算(税・保険料等の納付手続きを含む)を財務部門と連携して進めるほか、マイナンバー管理、従業員からの問い合わせ対応や周知も担います。人の給与に関わるため、正確で丁寧な確認と、日々発生するイレギュラーへの落ち着いた対応が求められる仕事です。

《配属先について》
配属先の人事課は、課長1名、正社員5名、派遣社員1名で構成されています。間違いを恐れずに発言することが歓迎され、分からないことや助けが必要なことを自分から伝えられる職場です。

《働き方》
＜一日の一例＞
8：30　　出社
8：40～　管理本部全体朝会
8：50～　人事課朝会（当日スケジュール、メンバーの業務に関わること、タスクや困りごとの共有）
9：00～　メールチェック　タスク進捗管理
10：00～　人事システム業者との打ち合わせ
11：00～　各種管理表作成、従業員からの
12：00～12：45　昼食
12：45～　人事異動に伴う勤怠・給与・社会保険情報更新
15：00～　他部署からの問い合わせに対応
16：00～　申請処理等データ入力
17：15～　休憩
17：30～　必要に応じて残業（自身の業務に関する上司への相談含む）
18：30終了
※毎月15～22日頃は、給与計算期間のため、残業が多くなる見込みです

残業は月平均20時間程度で、年間休日は123日(2024年度実績)です。

《こんな方におすすめです》
・給与や勤怠に関わる実務経験を事業会社で活かしたい方
・データ入力や加工を得意とし、正確で丁寧な確認業務に取り組める方
・主体的に課題を捉え、関係者と誠実にコミュニケーションを取りながら変化に柔軟に対応できる方
・海外へ出向している従業員への支援を通して、海外で働く方の給与や税務に関する経験を積みたい方
・もう1名の担当者と協力し、属人化を防ぎ安定した業務処理を行える体制づくりを進めたい方

SEMITECグループで働く従業員を支える中核部門の一員として、長期的に組織づくりに関わりたい方からのご応募をお待ちしています。