アビームコンサルティング株式会社

求人詳細

わたしたちは、変革を通じてクライアントに新たな成功をもたらし、計測的な企業価値向上に貢献することを目指して、変革テーマ創出、戦略立案／構想策定から、業務改革／設計、システム開発／導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームです。
業界、組織、地域を問わず、多様なクライアントに最適なコンサルティングサービスを提供しており、クライアントと共に課題解決や付加価値創出に取り組み、着実な変革に実現を支援しています。

今回は、事業成長を支える労務体制の強化メンバーとして、新たに労務担当者を募集いたします。
ご入社後は、定型オペレーションに留まらず、法改正への先進的な労務施策の企画／実行やシステム刷新など、攻めの人事労務として仕組みづくりに携わっていただきたいと考えております。
そのため、労務領域における実務経験が2年以上程度おありで事実／リスク／打ち手の整理（論点整理）を行い、関係者調整を通じて運用を回し切ったご経験がおありの方を求めております。
将来的には、Sr.Associateクラスのリーダーとして、担当領域の成果物の品質／納期担保およびメンバー育成を担っていただきます。

労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なリーダーやマネージャーへのキャリア形成機会があり、法改正対応や会社方針に応じた規程／運用の見直しに関与し、ガバナンス強化／リスク低減に貢献できるポジションです。
希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化／効率化の推進機会があります。
また、フレックスタイム制、テレワークなど場所と時間に捉われない働き方を可能にする勤務制度を導入していることに加え、男性の育休取得推進など、男女に限らず社員の働く環境整備を実施しており、Open Work「働きがいのある企業ランキング」（2025年）で第6位となっております。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！