株式会社Cygames

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

大規模組織での人事労務経験を活かし、制度設計や福利厚生の改定、労務コンプライアンスの強化までリードいただけるポジションです！

経営層や現場部門と連携しながら、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる就業環境を、制度と運用の両面から設計できます！

人事労務システムの活用やオペレーションの自動化、グループ全体の労務プロセス最適化など、従来の労務管理にとどまらない業務改善に挑戦できます！

求人詳細

株式会社Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、ゲームの企画・開発・運営を中心に、アニメーション製作や漫画事業など、幅広いエンターテインメント事業を展開しています。「ウマ娘 プリティーダービー」や「グランブルーファンタジー」など、多くの方に親しまれるコンテンツを生み出してきました。

今回募集するのは、人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードする人事労務スペシャリストです。

人事本部・労務戦略チームに所属し、人事労務制度の企画・改定、労務コンプライアンスの強化、業務プロセスの標準化・効率化などを推進します。単に既存の制度やルールを管理するのではなく、クリエイターをはじめとする従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を設計する、攻めの人事労務ポジションです。

経営層や現場部門、グループ会社など、多様な関係者との合意形成を図りながら、大規模組織が抱える複雑な課題を整理し、実効性のある制度や仕組みへ落とし込んでいただきます。

《お任せする業務》
人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、事業や組織のフェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。
・人事労務制度・就業環境の企画
・ガバナンス・労務コンプライアンスの強化
・労務オペレーション・システムの改善
・エンゲージメント・健康支援

《働く環境・制度について》
勤務時間は10：00～19：00で、月平均時間外労働は18.5時間程度です。
社員同士の交流を支援する制度に加え、研修や学習機会を提供するスキルアップサポートも整っています。家賃補助、引越手当、ランチ補助、半期業績インセンティブなど、仕事と生活の両面を支える制度も用意されています。

ゲーム業界での人事経験は必須ではなく、ゲームやエンターテインメントコンテンツが好きな方も歓迎されています。

《こんな方におすすめです》
・大規模な事業会社での人事労務経験を活かし、制度設計や労務戦略をリードしたい方
・労働法令の専門知識をもとに、経営層や現場部門と連携しながら組織課題を解決したい方
・既存制度の運用にとどまらず、業務プロセスの標準化や自動化、新しい働き方の設計に挑戦したい方

これまで培った人事労務の専門性を活かし、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を設計するポジションです。制度と運用の両面からCygamesの次の成長を支えたい方のご応募をお待ちしております！