HOWA労務オフィス社会保険労務士法人

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

・資格取得直後など実務未経験で入社した場合、初年度の想定年収は外勤で420万円、内勤で385万円です。昇給は随時で、年3回昇給した実績もあります。年間休日125日、試用期間後は8〜10時の時差出勤が可能で、月2回のノー残業デーや2か月に1度のヘッドスパもあります。

・外勤（顧問先担当）と内勤（手続・給与計算）の2ポジションを募集しています。合格直後の方は手続・給与計算から始めて3か月〜半年で、担当経験のある方は1〜2か月で、顧問先の担当をお任せする想定です。

・教育は、代表がキャリアをスタートした社労士法人で指導にあたっていた外部の社労士2名が担当します。オンボーディングから手続・給与計算の考え方まで教わることができ、実務で迷ったときもすぐに相談できます。

求人詳細

HOWA労務オフィス社会保険労務士法人は、2023年に大阪・天満橋で設立された社労士法人です。業種を問わず、中小企業を中心とした顧問先に、社会保険・労働保険の手続、給与計算、労務相談などのサービスを提供しています。

当法人は、広告やWeb集客に頼っていません。新しいご依頼はすべて、既存の顧問先や税理士などの士業からの紹介です。それでも顧問先は、開業2年目で約80社、現在は約100社と、毎年30社ほどのペースで増え続けています。日々の対応への信頼が、次のご縁につながっている証です。

代表が大切にしているのは、顧問先と「横並び」でいることです。へりくだりすぎず、偉そうにもせず、お互いにリスペクトし合えるパートナーであることを目指しています。スタッフにも同じ姿勢を求めていて、そのために専門家として学び、経験を積み重ねることを大切にしています。顧問先のためには手間を惜しみませんが、社内の事務作業は省けるところをどんどん省きます。形だけの仕事より、顧問先と向き合う時間を大事にする事務所です。

《入社後のキャリア》
入社後は、外勤・内勤のいずれかで業務をスタートします。社労士試験に合格して間もない方は、社会保険手続や給与計算などの事務処理から始め、3か月〜半年ほどで顧問先の担当を目指していただきます。社労士事務所で顧問先を担当していた方であれば、事務所の進め方に慣れていただいた後、1〜2か月ほどで担当をお任せする想定です。

《育成体制・チームについて》
当法人では、外部の社労士2名に新人教育を依頼しています。2名とも、代表が社労士としてのキャリアをスタートした社労士法人で、当時指導にあたっていた社労士です。1名が入社後のオンボーディングを、もう1名が手続や給与計算の考え方を担当し、基礎から体系的に学べる体制を整えています。実務で分からないことがあれば、その社労士や社内のメンバーにすぐ相談できます。
現在のメンバーは代表を含めて5名で、30代が中心です。代表はカンファレンスでの講演なども行っています。

《働き方》
勤務時間は9:00〜18:00です。試用期間終了後は、8:00〜10:00の間で出社時間を選べる時差出勤制度を利用できます。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。内勤は残業を抑える方針です。外勤は繁忙期に残業が発生することもありますが、その頑張りは昇給に反映します。月2回のノー残業デーや、2か月に1度、早めに退勤して通えるヘッドスパなど、メリハリをつけて働ける工夫もあります。オフィスは天満橋のランドマークであるOMMビル内にあり、京阪「天満橋駅」から徒歩2分です。

《こんな方におすすめです》
・社労士試験に合格し、実務経験を積みたい方
・社労士事務所での経験を活かし、早期に顧問先の担当として活躍したい方
・成長中の事務所で、組織づくりにも関わりたい方
・頑張りが昇給に反映される環境で働きたい方
・業務の効率化に前向きに取り組みたい方

顧問先が増え続ける今だからこそ、事務所の成長とともに、社労士として大きく成長できる環境です。顧問先とリスペクトし合える社労士を目指して、一緒に事務所を大きくしていきましょう。
ご応募をお待ちしております！