株式会社竹内製作所

求人詳細

1963年創業の建設機械メーカーで、従業員数は1,366名、プライム市場に上場している企業です。
「世界初のミニショベル」「世界初のクローラーローダー」の開発などを通じて市場を開拓してきました。
製品開発は国内、生産は日米で行い、製品の多くを海外市場へ展開しています。

事業拡大に伴い、人的資本を経営の中核に据えた人事部門の体制強化を進めています。
今回は、労務領域の実務を担いながら、組織全体の効率性、生産性向上にも携わる増員募集です。
人事部は複数の課で構成され、管理職からメンバーまで配置されています。

《お任せする業務》
入社後は給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生関連の運用などから担当します。
各部署や現場と連携し、正確性と期日を意識しながら日常業務を進めます。
加えて、課長を補佐しながら業務の標準化や改善余地の抽出にも関わります。

《得られる経験・キャリア》
まずは労務領域の実務を通じて専門性を高め、徐々に担当範囲を広げていくポジションです。
将来的には人事データの活用、運用プロセスの見直し、各種制度の改善提案など、企画領域への関与も期待されています。
労務オペレーションだけでなく、業務改善まで経験を広げられます。

《配属先・働き方》
業務はチーム単位で進めており、情報共有や連携を重視しています。
勤務時間は8:00〜17:00で、2025年度の残業実績は月12.1時間です。
年間休日は126日で、完全週休2日制の土日祝休みです。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や社会保険手続の経験を軸に、人事労務の担当領域を広げたい方
・各部署や現場と連携しながら、業務改善や標準化にも関わりたい方
・労務実務から制度改善や人事企画へ段階的にキャリアを広げたい方

これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらに専門性や業務の幅を広げたい方は、ぜひご応募ください。