日本製紙株式会社

求人詳細

日本製紙グループは、「世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献する」という企業グループ理念のもと、長年培ってきた「木」を基盤とする技術と知見を活かし、多岐にわたる事業を展開しています。祖業である紙、板紙事業に加え、パッケージ、家庭紙、ケミカル、エネルギー、木材／建材、物流など、人々の生活に密着した幅広い領域で製品、サービスを提供しています。

今回募集するのは、基幹工場の人事担当です。将来の全社経営幹部候補となる総合職として、製造現場や従業員と関わりながら、工場運営を人事面から支えていただきます。

《お任せする業務》
基幹工場の人事担当として、採用／研修から労務管理、行政対応、労働組合との折衝まで幅広く担当していただきます。製造現場や従業員と関わりながら工場運営を人事面から支えるポジションです。

・工場の人員採用
・研修
・労働時間管理
・従業員の労務対応
・出向者管理
・36協定対応
・労働基準監督署への届出
・労働局対応
・各種労務関連調査対応
・労働組合との折衝
・地域交流業務

《キャリア》
転居、転勤を伴うジョブローテーションがあり、基幹工場での人事経験を起点に、さまざまな環境で経験を重ねていただきます。1つの工場にとどまらず、ジョブローテーションを通じて経験の幅を広げていくことができます。

《働き方》
初任地は石巻工場、富士工場、大竹工場、岩国工場の4拠点から希望する工場を選択できます。休日出勤は原則発生せず、毎月の残業時間は平均15時間程度です。

《こんな方におすすめです》
・工場や製造現場に近い立場で人事労務業務に携わりたい方
・採用から労務対応、行政対応、労働組合折衝まで幅広く携わりたい方
・ジョブローテーションを通じて、将来の経営幹部候補としてキャリアを広げたい方

製造現場に近い人事として幅広い経験を積みながら、将来的には全社の経営幹部候補としてキャリアを広げていけるポジションです。これまでの人事経験を活かし、より幅広い領域に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています！