アイリスオーヤマ株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

従業員6000名以上のアイリスグループ全体を支える人事労務ポジションです。大規模組織の労務運用に携わりながら、これまでの経験を活かすことができます◎

休職・復職対応や傷病手当金、社員からの問い合わせ対応など、社員一人ひとりに向き合う労務業務を中心に担当します。

個別の社員対応に加え、休職・復職に関する記録管理や社内ルールの運用・改善にも携わり、人事労務として専門性を深められる環境です！

求人詳細

アイリスグループは、宮城県に本社を置き、生活用品、家電、食品、ロボティクス関連など多彩な商品を展開するメーカーです。独自の開発力とスピード感を強みに、幅広い分野で成長を続けています。

現在グループ全体で6000名以上の従業員が働いており、さらなる組織成長を支えるため、人事労務領域の体制強化を進めています。今回は、休職者対応や傷病手当金管理、社員からの労務関連問い合わせ対応を中心に担当いただく人事労務担当を募集します。

社員が安心して働き続けられる環境を整えるため、制度運用や社内調整を担う重要なポジションです。人事労務の専門性を活かしながら、グループ全体の働きやすい職場づくりに貢献できます。

《お任せする業務》
アイリスグループ全体に関わる人事労務業務を担当いただきます。
主な業務は、私傷病による休職者対応です。休職開始時の制度説明や書面案内、診断書の確認・管理、休職期間および満了日の管理を行い、本人・上長・関係部署との連絡調整を進めます。

また、傷病手当金に関する制度説明や申請手続きの案内、申請書の確認、事業主記入欄の作成、勤怠情報・休業期間との整合確認にも携わります。
復職時には、復職可否の判断に必要な情報を整理し、復職日や就業条件の調整を行います。試し出勤制度等がある場合には、その運用整理も担当します。

そのほか、休職・復職、傷病手当金、休暇制度などに関する社員からの問い合わせ対応、休職・復職に関する記録管理、社内ルールの運用・改善などもお任せします。

《このポジションの特徴》
アイリスグループ全体で働く6000名以上の従業員を支える人事労務ポジションです。労務部門は50名弱の体制で、周囲のメンバーと連携しながら業務を進めています。
休職・復職対応をはじめ、社員一人ひとりの状況に応じた労務対応に専門的に携わります。人事部門内だけでなく、本人や上長、関係部署とも連携しながら、社員が安心して働き続けられる環境づくりを支えていく仕事です

《入社後のキャリア》
ご入社後は、既存の人事担当者と連携しながら、アイリスグループの制度や運用ルールを理解していただきます。
これまでの経験を活かし、休職者対応や社員問い合わせ対応など、専門性が求められる業務から担当いただく予定です。
将来的には、労務制度の改善や業務フローの整備など、人事労務領域のさらなる品質向上にも携わっていただくことを期待しています。

《こんな方におすすめです》
・これまでの人事労務経験を活かし、社員が安心して働き続けられる環境づくりに関わりたい方
・休職・復職対応などを通じて、社員一人ひとりに向き合う労務領域の専門性を高めたい方
・社員本人や上長、関係部署と連携しながら、継続的な支援に携わりたい方
・個別の社員対応だけでなく、社内ルールの運用・改善にも関わり、組織全体の働きやすさ向上に貢献したい方

これまでの人事労務経験を活かしながら、より多くの社員を支える仕事に携わりたい方や、休職・復職対応をはじめとした労務領域の専門性をさらに高めていきたい方におすすめのポジションです。ぜひご応募をお待ちしております。