常石グループ株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

労務の安定運用から制度設計、改善の実装、検証まで一気通貫で経験できるポジションです。

グループ横断の調整やプロジェクトにも関わり、労務を起点に幅広い人事領域へ経験を広げられます。

年間休日129日、フレックス／在宅勤務制度があり、月平均残業時間は10〜20時間です。

求人詳細

常石グループ株式会社は業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニーです。
「造船」「海運」「環境」「商社／エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業を有しており、当社はグループ経営の経営企画、管理を行っています。

今回募集するのは、人事労務のリーダークラスです。労務の安定運用を基盤に、制度改善、企画まで担うポジションです。日々の運用にとどまらず、現状の課題を捉え、周囲を巻き込みながら組織の「働きやすさ」を形にしていく役割です。

《お任せする業務》
労務の安定運用を基盤に、制度改善、企画まで担っていただきます。

・勤怠管理
・労働契約管理
・各種保険手続
・就業規則など各種規程の運用管理(問い合わせ対応、制定／改定、社内周知)
・安全衛生の推進
・働きやすい環境づくりに向けた制度設計、運用、制度の効果検証、改善

《キャリア》
日々の運用を着実に担うだけでなく、グループ横断の調整やプロジェクトにも関わりながら、関係者を巻き込み、より良い仕組みへと変えていく経験を積むことができます。また、労務領域で専門性を高めた先には、採用、人材開発、組織開発などへ活躍の幅を広げるキャリアもあります。さらに、グループ会社を横断する人事プロジェクトに参画し、より戦略的な役割を担うことも可能です。実務を土台に、企画、推進へと一段上のキャリアを目指したい方に適した環境です。

《働き方》
年間休日129日、土日祝日休みの完全週休2日制で、フレックスタイム制も導入しています。月平均残業時間は10〜20時間で、在宅勤務制度の利用や時短勤務についても相談可能です。また、各種休暇制度や育児／介護支援制度、寮社宅、退職金制度なども整備されています。柔軟な働き方と各種制度を活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

《こんな方におすすめです》
・労務の安定運用に加え、制度設計や業務改善まで一貫して携わりたい方
・関係部門を巻き込みながら、グループ横断の取り組みを推進したい方
・労務を起点に、採用や人材開発、組織開発へキャリアを広げたい方

これまでの労務経験を活かしながら、制度改善や企画にも領域を広げ、グループ全体の働きやすい環境づくりに携わりたい方におすすめの求人です。実務だけでなく、企画や改善にも主体的に関わりながら人事労務としての専門性を高めていきたい方からのご応募をお待ちしています！