トヨタファイナンシャルサービス株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

・幅広い人事領域に携わり、ゼネラリストとして経験の幅を広げられます。

・若手のうちから人事施策の企画立案から運用まで一貫して担当でき、裁量を持って
　活躍いただけます。

・20代後半で年収710万円、30代中盤で年収1,028万円のモデル年収があり、
　高水準の待遇が魅力です！

求人詳細

トヨタファイナンシャルサービス株式会社は、トヨタ自動車100%出資のもと、自動車販売金融サービス等を展開する金融会社の統括を手がける事業会社です。世界40以上の国、地域で事業を展開しており、販売金融領域にとどまらず、決済アプリの運営や愛車サブスクリプションサービスを展開する関連会社の設立など、新たな事業領域への挑戦も続けています。

今回募集するのは、人事領域を幅広く担当する人事担当ポジションです。

《お任せする業務》
ご経験や適性に応じて、以下の業務のいずれかを担当いただきます。

・異動、出向に関する業務
・人事評価
・人事制度の企画、改定
・エンゲージメントサーベイ
・採用
・教育研修
・安全衛生

《業務の進め方について》
若手のうちから裁量を持ち、各種人事業務の企画立案から運用まで一貫して携わることができる環境です。業務を進める際は、現メンバーの構成や各領域の状況を踏まえ、個人で主体的に進められる領域と、周囲のサポートが必要な領域を見極めながら、チーム全体の成果につなげていくことを大切にしています。

《配属先／キャリアについて》
配属先の組織は、管理職1名、係長級3名、メンバー3名、アシスタント6名の計13名で構成されています。メンバー同士で連携しながら人事機能を支える体制です。また、ローテーションを通じて人事領域のさまざまな業務を経験できるため、特定分野の専門性を深めるだけでなく、人事全体を俯瞰できる幅広い知識や経験を身につけることが可能です。

《働き方／制度について》
フレックスタイム制を導入しており、在宅勤務や時短勤務も相談可能です。年間休日121日、完全週休2日制(土日祝日)に加え、有給休暇消化率は88%です。柔軟な働き方を取り入れながら、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また、通信教育、IT／IS／DX系資格の取得支援、TOEIC(R)テスト受験費補助など、継続的な学びを後押しする制度も用意されています。

《こんな方におすすめです》
・採用や制度企画など特定領域にとどまらず、幅広い人事業務を経験してキャリアアップしたい方
・自ら考えて人事施策の企画・運用を推進し、組織や事業の成長に貢献したい方
・これまでの人事経験や英語力を活かし、グローバルな環境で活躍の幅を広げたい方

人事としての専門性を高めながら、幅広い領域に挑戦できる今回のポジションです。これまでの経験を活かし、主体的に人事施策を推進していきたい方からのご応募をお待ちしています！