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求人詳細

道路、橋梁、河川、ダムなどの設計、施工計画、3次元測量、BIM／CIMを手掛ける建設コンサルタント会社です。
2002年の創業以来、公共インフラ整備に携わり、3次元測量から構造設計、施工計画までを一貫して行っています。
災害復旧における仮橋の設計などにも対応してきました。

今回は、組織拡大と既存業務の再構築に向けた人事労務担当の募集です。
管理総務部では経理、労務業務のデジタル化や標準化を進めており、マニュアル化やチーム内共有、システム活用による業務改善にも取り組んでいます。

《お任せする業務》
人事労務を中心に、給与計算や年末調整、入退社時の顧問社労士への情報共有などを担当します。
社会保険、労働保険の専門的な申請は顧問社労士が担当します。
また、経験や適性に応じて、売掛金管理や決算資料作成、経費精算確認などの経理業務にも携わります。

《業務の進め方》
管理総務部のメンバーと業務を分担し、経験や適性に応じて担当できる業務からスタートします。
管理総務部は経理4名、人事2名、パート2名で構成されており、一人に業務が集中しない体制を整えています。
得意分野を起点に、徐々にバックオフィス全体へ業務範囲を広げられるポジションです。

《教育・働き方》
入社後はOJT研修を実施するほか、eラーニングやハラスメント、マネジメント等の研修があります。
年間休日は125日で、産休、育休は男女ともに取得実績があります。
業務の属人化を防ぐため、マニュアル化やシステム活用などの効率化提案も歓迎されています。

《こんな方におすすめです》
・給与計算を軸に、人事労務の実務経験を活かしたい方
・労務だけでなく、経理を含むバックオフィス領域へ経験を広げたい方
・チームで業務を分担しながら、業務改善やデジタル化にも関わりたい方

人事労務を軸に、経理業務や業務改善にも携われるため、バックオフィス領域で経験の幅を広げたい方におすすめの求人です。
これまでの経験を活かしつつ、得意な業務から担当範囲を広げていきたい方は、ぜひご応募ください。