グロースリンク社会保険労務士法人

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

毎月のチームミーティングと個人面談を実施。個人で案件を抱え込まず、相談・連携しながら業務を進めています。

税理士、社労士、司法書士、行政書士などの専門家が在籍。労務だけで完結しない経営課題にも、グループで対応できる環境です。

勤怠の電子管理、給与計算の自動化、給与明細のオンライン化など、ITを活用した労務支援にも取り組んでいます。

試験休暇や研修費用補助、勤務時間選択制度を用意。資格取得や家庭との両立を図りながら、長くキャリアを築けます。

求人詳細

「給与計算や手続きだけでなく、労務相談や就業規則にも経験を広げたい」
「社労士資格の勉強を続けながら、実務を通じて専門性を高めたい」
そんな方にご紹介したい、グロースリンク社会保険労務士法人の労務コンサルタント求人です。

グロースリンクグループは、会計・税務、労務、法務、相続、経営支援を通じ、企業経営を一貫して支える専門家集団です。「“幸せ”と“利益”を両立する『いい会社』を増やす」を掲げ、経営者・社員・顧客の幸せと継続的な利益を両立する会社づくりを支援しています。2010年の設立から、法人1期～15期で事業規模は27.5倍に成長。現在は307名・6拠点、16期売上23.8億円のグループとなり、2030年までの全国10拠点展開と、日本一のコンサルティンググループを目指しています。

今回、今後の事業・拠点拡大を見据えた体制強化のため、名古屋本社で労務コンサルタントを募集します。

《この仕事の特徴》
入社後は、経験や希望を踏まえて給与計算チームやコンサルチームなどの専門チームに配属されます。給与計算や社会保険手続きを正確に進めるだけでなく、助成金、就業規則、労務相談などを通じて、企業の組織づくりを支える仕事です。経験のある領域から始め、徐々に担当範囲を広げられます。

《入社後の教育・成長支援》
社労士事務所での勤務経験がない方も、一般企業での給与計算や助成金申請などの経験を生かしてスタートできます。配属先は経験や得意分野、本人の希望を考慮して決定。マネージャーや教育担当者との個人面談もあり、業務上の課題や今後の成長について相談できる体制です。等級ごとに求められる要件が定められており、評価基準が明確になっている点も特徴。日常業務に加え、外部研修への参加や資格取得を通じて専門性を高められます。

《資格取得を支える制度》
社労士を目指して勉強中の方が、仕事と受験勉強を両立しやすい制度を設けています。

・社労士試験前にまとまった休暇を取得できる試験休暇制度
・研修や受験による欠勤を有給扱いとする特別休暇制度（規定あり）
・外部研修への参加費用、往復交通費の補助（規定あり）
・資格取得費用を無利子で借りられる教育資金貸付制度
・社労士登録後の年会費を会社が負担
・早朝、夜間、休日に会議室を自習スペースとして利用可能

資格取得後も、給与計算、社会保険手続き、助成金、就業規則、労務相談など、幅広い実務を通じて社労士としての専門性を磨けます。

職場は若手社員が多く、部署内で協力しながら業務を進める風土です。代表は、活発に前へ出る人だけでなく、社内で着実に業務を進める人も組織に欠かせない存在だと考えています。一人ひとりの働く目的や目標、得意な貢献方法を尊重している組織です。