島田法律事務所

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
門前

＜求人のおすすめポイント＞
・顧問先企業からの相談や使用者側労務に強みを持ち、企業に寄り添う実践的な法務経験を積めます
・定時退社を推奨する文化があり、自分の時間も大切にしながら働けます
・気軽に質問し合える環境で、案件を通じて主体的に成長できます

＜こんな方におすすめ＞
・法律論だけでなく、経営者の悩みに深く向き合いたい方
・新しい環境や考え方を柔軟に受け入れ、前向きに学び続けられる方
・周囲と自然に協力しながら、長く腰を据えて働きたい方

求人詳細

わたしたちは、組織におけるひとの問題にフォーカスし、経営者と社員が安心できる職場づくりを法学と心理学の両面から支援する島田法律事務所です。
使用者側労務問題を中心とした社長法務に特化し、中小企業の社長を360度サポートする姿勢のもと、訴訟に頼りすぎない交渉によるスピード解決や、相手の心情にも配慮した実践的な解決策の提示を大切にしています。

今回は、常に良い方との出会いを大切にしている採用方針のもと、新たに司法修習生を募集いたします。
ご入所後は、顧問先企業の相談対応を中心に、使用者側の労働問題、解雇、退職、ハラスメント、残業代請求、不正行為、労災事故対応、後継者や幹部育成、交通事故、相続、成年後見などの幅広い案件に、弁護士のサポートを受けながら関わっていただきます。
実務を通じて、社長法務や使用者側労務の専門性を身につけられる環境です。

これまでの慣習に固執せず、新しい環境で学び直す姿勢があり、マインドセットや人柄を大切にしながら長期的に勤務できる方を求めています。

現在は弁護士2名体制で、事務所の事件はチームで共同して取り組み、互いに支え合いながら事件処理の質を高めています。
毎朝の掃除やミーティング、日々のコミュニケーションを大切にする文化があり、事務所の窓から関門海峡を見渡せる景観も特徴です。
勤務時間は8：15～17：00（休憩45分）で、残業のない職場を目指し、ITも積極的に導入しながら短い時間で成果を出す働き方を重視しています。
個人受任も事務所の仕事に支障がない範囲で可能です。

社長の孤独な悩みに寄り添い、安心して相談できる法律事務所を一緒につくっていきたい方は、ぜひご応募ください。