求人ID: 103222025年10月02日(木)
直接応募求人
NEW求人ID: 10322株式会社ツクルバ
法務・コンプライアンス担当マネージャー/実務経験3年以上/フレックス/法務3名/住宅流通プラットフォーム
弁護士法務
契約法務(国内)コンプライアンス紛争/訴訟対応法令対応/社内相談社内規定/就業規則年収600万以上社保完備残業代全額支給土日祝休み年間休日120日以上フレックス制度上場企業
この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
青木
青木
《こんな方におすすめ》
・コンプライアンス体制の設計/運用を担い、仕組みづくりに挑戦したい方
・法務経験を活かして、成長企業のリスクマネジメントを支えたい方
・許認可関連事業に関わり、事業成長を法務から推進したい方
・コンプライアンス体制の設計/運用を担い、仕組みづくりに挑戦したい方
・法務経験を活かして、成長企業のリスクマネジメントを支えたい方
・許認可関連事業に関わり、事業成長を法務から推進したい方
求人詳細
当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。
【位置づけ・体制】
マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。
【チーム/ワークスタイルについて】
管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー2名※内業務委託の弁護士1名)となります。
押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。
募集職種 | 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) |
---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 3か月(試用期間中の条件変更なし) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・宅建業/銀行代理業/工事請負業に関連する法令/業法対応 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所 |
勤務時間 | 標準的な勤務時間帯10:00~19:00(休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) 在宅勤務応相談(原則出社) |
休日・休暇 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社時に入社月に応じた日数を最大10日付与。以後8月1日付与) ・年末年始休暇 ・結婚休暇(5日) ・出産休暇(3日) ・忌引休暇(最長10日) |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社ツクルバ | 種別 | 一般企業 |
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル | ホームページ | https://tsukuruba.com/company/outline/ |
設立 | 2011年8月 | 従業員数 | 258 |
資本金 | 60,139千円 |
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