法務経験1年以上/フレックスタイム制/リモートOK/契約書のレビュー・法律相談・コンプライアンス等
【カラダノートについて】
私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。
自社ホームページ:https://corp.karadanote.jp/
会社紹介資料 :https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13
〈主な事業について〉
・家族サポート事業
妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供
・ライフイベントマーケティング事業
当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供
・家族パートナシップ事業
家族生活周辺事業のDX支援を提供
サービスについて:https://corp.karadanote.jp/service
〈カラダノートの実績〉
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ(※)
・パーソナルヘルスレコード(PHR)アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速
詳細:https://corp.karadanote.jp/archives/4775
※ 2020年1年間での妊娠~1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測
【所属部門】
コーポレート本部 管理部
法務、経理財務、経営企画、情報システムなど会社の基盤となる部門です。
【募集背景】
当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。
現在、ビジョン実現のための新規事業の展開を加速させるための飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めております。
これまで法務や企画業務は管理部のメンバーが主に他業務と兼務しながら、行ってきました。
今回、当社の更なる成長加速の実現に向けて管理部門を強化します。まずは、法務業務の効率化に取り組んでもらいつつ、コーポレート部門の業務全般の効率化に向け、プロジェクト推進をバックアップし、更には全社的な生産性向上に貢献していただける方を募集します。
当社の成長加速を支える縁の下の力持ちとしてコーポレート全般の業務に未経験から学びチャレンジしたい方をお待ちしております。
【やりがい】
・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる
・少人数のため、幅広い業務にチャレンジすることができる
【得られる経験とスキル】
・上場企業におけるコーポレート全般に関連する業務経験
・プロジェクト推進に伴うリーダー経験並びに自らの成長
【キャリアパス】
・メンバー > リーダー
【ツール】
・コミュニケーションツール:Slack
・法務業務管理ツール:backlog
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) |
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試用期間 | 3ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 【仕事内容】 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京オフィス東京都港区芝浦浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) 残業: 月平均20時間 ※在宅勤務可能(グレードにより取得可能な日数は異なります) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(シフト制) ・祝日 ・有給休暇(年間10~20日)(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇(5日) ・夏季リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産休、育休休暇 |
応募資格・ 求める人物像 | |
給与 | |
賞与 | |
教育体制 | |
待遇・福利厚生 |
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名称 | 株式会社カラダノート | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F | ホームページ | https://corp.karadanote.jp/ |
設立 | 2008年12月24日 | 従業員数 | 58名(2022年7月末時点)正社員・アルバイト含む |
資本金 | 53,600千円(2023年10月31日時点) |