《産休・育休取得100%》《休日取得の融通〇》業界リーディングカンパニーの企業から、契約法務担当者の募集です
延長保証サービスというニッチな分野で成長を続ける業界リーディングカンパニーからの募集です。
家電屋さんや携帯電話の購入時に目にすることが多い、「延長保証サービス」を展開しており、数多くのクライアントやユーザーから信頼を獲得しています。現在は大手保険会社のグループにも入ったことでより安定した経営基盤を有する企業です。
市場規模の拡大に伴い成長を続ける同社から、経営企画部内にて契約法務業務を担当してくれる方を募集いたします。
法務をベースにキャリアを重ねていただき、将来的には経営企画の別業務に挑戦、ステップアップすることも可能です。
延長保証という世界についても、入社後のOJTにてしっかりと教えるのでご安心ください。
安定基盤を持つ同社にて法務として活躍していきましょう。
【エージェントの注目ポイント】
・育休/産休の取得率は100%
・有給日数多
・事前申請を行うこと勤務時間の変更相談も柔軟
・大手企業のグループ
・テレワーク/時差出勤可
【こんな方におすすめ】
・子育て中だけどもっと活躍したいという方
・自由さのある働き方を希望する方
【企業の特徴】
・業界のリーディングカンパニー
・ライフイベントやスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能
【職場の雰囲気】
・従業員数:105名(うち派遣社員が30名)
・配属先人数:現在4名
※部長1名(部門管理全般)、課長代理2名(経営企画全般/法務担当、経営企画業務の一部:シニアアナリスト1名(数値管理・予測)の計4名。
※今回は課長代理のもとで法務担当として配属予定です。
募集職種 | 法務 / 正職員(契約期間の定めなし) |
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試用期間 | 3か月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 主に契約法務業務をご担当いただき、営業スタッフと連携して事業を推進していただくことを期待します。 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京本社東京都千代田区 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※休憩1時間 ※月平均残業35時間以内 ※時差出勤/テレワーク可 |
休日・休暇 | 年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護・介護休暇 ※入社初日より付与。 ※夏季休暇は年次有給休暇より取得いただくため、その分2年目以降の有給付与日数は法定よりも8日多くなっております。 |
応募資格・ 求める人物像 | |
給与 | |
賞与 | |
教育体制 | |
待遇・福利厚生 |
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名称 | 非公開 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都千代田区 |