株式会社久米設計
法務スタッフ/関連法務業務経験必須/フレックス/週2日テレワーク/恵比寿ガーデンプレイス設計のアトリエ型組織設計事務所
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小松﨑
・創立90年以上の安定した組織で、長期的なキャリア形成を目指せる環境です
・週2日テレワークやフレックス制を活用し、柔軟な働き方が実現できます
・多様な設計案件に関わる契約法務を通じて、専門性を高められるポジションです
<こんな方におすすめ>
・安定した組織基盤のもとで、幅広い法務業務に携わりたい方
・契約審査やリスク管理を通じて、事業を支える法務として活躍したい方
・社内外とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進めたい方
求人詳細
わたしたちは、「建築と環境を創造し、英知と先進を常に備え、誠実と信頼を基本に据え、人間と社会に貢献する」という経営理念のもと、企業の公共的使命と社会的責任を自覚し、創設90年を超える歴史の中で、様々なプロジェクトに関わる経験で培ってきた技術力とクリエイティビティを蓄え高めてきました。
恵比寿ガーデンプレイスのような大規模複合開発から比較的小規模の単一用途の建築まで、国内外を問わず幅広く対応できる「アトリエ型組織設計事務所」で、クライアントの皆様の個別の課題を「見つける」ところからご一緒して、唯一無二の「価値づくり」としての設計を続けています。
今回は、業務拡大に伴い、新たに法務スタッフを募集いたします。
ご入社後は設計/管理等業務における契約書のチェック/リスク事項の抽出業務、外注契約書や総務/人事領域の法務関連業務から社内法務相談対応などをお任せしたいと考えているため、受託業務契約書のチェック/リスク抽出等の法務業務や、総務/人事領域における法務関連業務のご経験がおありの方を求めております。
また、大学法学部をご卒業されている方や建築に関する知識、設計、建設業界でのご経験がおありの方は、特に歓迎いたします!
フレックス制、週2日テレワーク可能で、水曜日はノー残業デーのほか、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖など、働きやすい環境が整っております。
本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリアがあり、社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があります。
各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、「久米賞」という形で表彰を行っており、最優秀賞には賞金が贈られる形となっております。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください!
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
試用期間 | 6ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・組織設計事務所が受託する設計/監理等業務における契約書のチェック、リスク事項の抽出業務(約款、仕様書ともに) 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都江東区2-1-22 《将来的な就業場所の変更範囲》 変更無し |
勤務時間 | 標準的な勤務時間帯 9:00~18:00(休憩1時間) フレックス制(5:00~22:00の間) ※週2日テレワーク可能 ※水曜日ノー残業デー(18時半までに退社) ※22時PCシャットダウン ※日曜日館内閉鎖 |
休日・休暇 | ・年間休日124日 ・週休2日制(土日) ・祝祭日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休業 ・年末年始休業 ・育児/介護休暇制度 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社久米設計 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都江東区潮見2-1-22 | ホームページ | http://www.kumesekkei.co.jp/ |
設立 | 1932年 (昭和7年) | 従業員数 | 696名(一級建築士 371名)※2026年7月1日現在 |
資本金 | 払込資本金 9,000万円 |





