株式会社ワコール

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
小松﨑

・「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアを中心に幅広い製品を展開する日本を代表するトップメーカー（東証プライム上場グループ）です。長年培ってきた圧倒的なブランド力と安定した経営基盤のもと、海外事業や新規事業など挑戦を続ける環境で幅広い企業法務経験を積むことができます。
・契約審査やコンプライアンス推進、株主総会運営といった日常的な法務業務にとどまらず、将来的には海外子会社対応やM&Aなどの「戦略法務」にも積極的に携わることができ、法務としてのキャリアの幅を大きく広げられるポジションです。
・コアタイムなしのスーパーフレックス制度（フルフレックス）や在宅勤務（相談可）が導入されており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。年間休日120日（土日休み）にくわえ、借り上げ社宅制度や退職金制度など、長期的に安心して働ける手厚い福利厚生が整っています。

求人詳細

弊社は、創業以来「女性の美しくありたいという願いの実現に役立つ」ことを事業目的として、インナーウェアをはじめアウターウェア、スポーツウェアなど多彩な製品を展開してきた日本を代表する老舗メーカーです。一人ひとりの個性や価値観に応える商品・サービスを提供し、現在は海外事業や新規事業領域への展開も積極的に推進しています。

今回は、当社のさらなる事業成長を根底から支え、ガバナンス体制を強化するための「法務・コンプライアンス担当」を新たに募集いたします。

ご入社後は、各種契約書の作成・審査から、社内からの法律相談対応、コンプライアンス（企業倫理）の啓発活動、内部通報窓口対応、さらには株主総会の運営まで、企業法務全般を幅広くお任せします。
まずは契約法務などから業務理解を深めていただき、将来的にはM&A案件やグローバル展開に伴う海外子会社の法務サポートなど、より経営に近い戦略法務へとステップアップすることが可能です。事業会社での法務経験、または法律事務所での実務経験をお持ちの方であれば、その知見を存分に活かしてご活躍いただけます。

法務部では、社員一人ひとりが挑戦する姿勢を大切にしており、互いに信頼・協力しながら成長できる風通しの良い環境が根付いています。
働きやすさの面でも、コアタイムのないスーパーフレックス制度や在宅勤務（相談可）を活用でき、プライベートと両立しながらパフォーマンスを最大化できる環境です。

挑戦を続ける老舗上場メーカーで、法務の専門性を高めながら事業成長に貢献したい方からのご応募を心よりお待ちしております。