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求人詳細

1919年の創業以来、社会インフラを支える製品の研究開発から製造、販売までを手がけてきた老舗メーカーです。独自の材料技術と高い開発力を強みに、業界の標準となる製品を生み出し、多数の特許を取得するなど、確かな技術力と事業基盤を築いてきました。現在は既存事業のさらなる発展に加え、社会インフラの老朽化対策や新市場の開拓にも注力しており、グループ全体で組織改革やガバナンス強化を推進しています。

現在、大会社化に向けたガバナンス強化や組織構造改革など、経営基盤のアップデートを進める重要なフェーズにあります。この変革期において、将来的に企業法務全般を担う中核人材を育成するための増員募集となります。

《お任せする業務》
入社後は先輩社員のサポートのもと、国内の契約書の審査や作成（販売系・組織運営系が中心）から担当いただきます。また、法令調査や社内レポートの作成、各部署からの日常的な法律相談の一次受付など、法務の実務を通じて幅広い知識を習得していただきます。

《将来的なステップアップ》
ゆくゆくは、翻訳ツールを活用した英文契約書の審査サポートや、訴訟・係争対応のサポートなどもお任せする予定です。さらに、社内研修の講師やマニュアル改訂など、コンプライアンス活動の推進にも携わり、法務の観点からグループ全体の組織づくりに貢献できる環境です。

《働き方・福利厚生について》
年間休日は131日（26年度見込み）で、土日祝日が休みとなっており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また、借上社宅制度や退職金制度に加え、公的資格取得支援や博士号取得支援などの教育・支援制度が充実しており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

《こんな方におすすめです》
・経営陣と近い距離で、組織変革やガバナンス強化のプロセスを肌で学びたい方
・契約審査にとどまらず、幅広い企業法務の知見を吸収しながら成長したい方
・充実した福利厚生や教育制度のもと、将来の中核人材としてのキャリアを築きたい方

会社の変革期という貴重なタイミングに立ち会い、ルーティンワークにとどまらない法務経験を積んでいただける求人です。ご応募をお待ちしております！