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求人詳細

国内に多数の拠点を展開し、多様な人と企業をつなぐ人材サービスを幅広く手がけております。
雇用や働き方が大きく変化する中、私たちは人材総合サービスとして社会の多様な「働く」を支え、より良い就業機会の創出を通じて産業／経済の基盤となることを使命としています。

現在事業法務部では、コーポレート部門の経営管理を担う中で、法令の制約の範囲での最適な制度設計が進められる人材が求められております。
そこで新たに、社内外の有識者や責任ある各事業のメンバーと共に検討を進め、制度設計を推進していただける方を募集します。

ご入社後は契約書や覚書のリーガルチェック、法改正対応に伴う企画立案、従業員への法令教育研修などを担っていただきたいと考えております。
そのため、大学卒業以上の学歴をお持ちで、企業法務の実務経験、人事または人材派遣業界での法務関連業務経験がおありの方を求めております。
人材業界関連の法務経験が得られるだけでなく、人事／労務にも関連が深いため、労働関連法への知見を深めることもできる環境です。

配属予定のグループでは部内最適を意識した協働を重視しており、関係者と連携しながら改善を進める姿勢を歓迎しています。
コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
社内コミュニケーションはチャットなどで実施しており、テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

私たちと共に成長していただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。