パナソニックエレクトリックワークス株式会社
【企業知財】パナソニックグループにおける知財係争及びライセンス交渉等/リモート可/フレックス◎
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小笠原
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、専門性を高められる組織環境です
・柔軟な働き方やキャリア支援制度が整っており、長期的に成長できる環境です
求人詳細
パナソニックエレクトリックワークス(株)について、多様な事業領域/商品/サービスを多様な国に展開しています。
知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、事業の将来リスクを低減しながら、社会に価値ある施策/アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定/実行しています。
事業環境の変化に伴い、知的財産部門が果たす役割の重要性が一層高まっています。
従来の知的財産権の保護/活用だけでなく、ブランド、データ利活用、著作権やコンテンツなど強みの源泉となる知的資産を特定し活用することが求められており、知財渉外業務を担う新たな人材を募集します。配属先はライセンス知財部となります。
《お任せする業務》
パナソニックエレクトリックワークス(株)の保有する知的財産の係争対応、ライセンス交渉、協業提携交渉などをお任せします。具体的な業務としては、日本国内外の知財係争への対応、他社との交渉、知的財産権のライセンスアウトおよびライセンスインに関する戦略立案と実行を担当します。
《企業知財部での役割》
事業/研究開発を支援/加速するための知財戦略の提言を行います。事業の企画/設計段階から関わり、保有する知的財産権を保護/活用することで、知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献する役割を担います。
《配属先/チーム体制》
新卒やキャリア入社、他職種経験など多様な人材が在籍し、相互にリスペクトしながら協働しています。好奇心/向上心が高く学び合うカルチャーが根付いており、自身のスキルアップが図れる環境です。AI活用やDX推進を進め、効率的で高度な業務プロセスにもチャレンジしています。
《こんな方におすすめです》
グローバルでの知財活用や係争対応など、高度知財専門人材としての経験を積みたい方。法律的知識を駆使して、ソリューション事業の成長や新しい事業/商品の創出に貢献したい方。出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を実現したい方。
募集職種 | 知財部 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
試用期間 | 3ヶ月※本採用時と条件の変更はありません。 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 パナソニックエレクトリックワークス株式会社の保有する知的財産の係争対応やライセンス交渉などの知財渉外業務をお任せします。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本店大阪府門真市1048番地 東京オフィス東京都港区1丁目5-1 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業場 |
勤務時間 | 8:45~17:15(標準労働時間1日7時間45分) フレックス制度(コアタイムなし) オフィスとリモートを組み合わせたハイブリッドワーク制度(出社頻度は役割/仕事に応じて決定) 海外出張あり |
休日・休暇 | ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所/部署によって異なる場合があります。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・節目休暇 ・ファミリーサポート休暇 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | パナソニックエレクトリックワークス株式会社 | 種別 | 一般企業 |
|---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目5番1号 | ホームページ | https://panasonic.co.jp/ew/company/ |
設立 | ー | 従業員数 | ー |
資本金 | ー |







