株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
知的財産担当/知財業務経験3年以上/年休125日&フレックス/東証スタンダード上場&世界3大舶用エンジンブランド/権利化
%20(1).webp)
任
・次世代の脱炭素エンジン技術を知財面から支えられます
・知財戦略立案や発明発掘から権利化~技術契約まで一貫して経験し、専門領域を広げられます
・年間休日125日、フレックス制、残業月5時間以下と、メリハリをつけて働きやすい環境です
<こんな方におすすめ>
・出願や権利化にとどまらず、事業に踏み込んだ知的財産戦略に挑戦したい方
・次世代エンジンなど社会的意義の大きい技術を、知的財産の側面から支えたい方
・社内外の関係者と連携しながら、幅広い知財/契約業務に主体的に取り組みたい方
求人詳細
株式会社ジャパンエンジンコーポレーションは、各種原動機および関連附属装置の開発、設計、製造、販売、アフターサービス、ライセンス業務まで一貫して手がける東証スタンダード市場上場企業です。
舶用低速エンジンの世界3大ブランドの1つであるUEエンジンを展開し、110年以上にわたり培ってきたものづくりのノウハウと技術力を生かしながら、アンモニアや水素を燃料とする次世代脱炭素エンジンの実用化を推進しています。
今回募集する知的財産担当には、社内外の関係者と連携しながら、知的財産戦略の立案、発明発掘、出願、権利化、特許調査、分析、係争対応、教育、管理業務に加え、秘密保持契約、共同開発契約、業務委託契約などの技術契約業務まで幅広くお任せします。特に、アンモニアや水素を燃料とするカーボンニュートラルエンジン領域では、競争優位性を支えるコア技術の知的財産ポートフォリオ構築にも携わっていただきます。
そのため、知的財産業務の実務経験が3年以上あり、社内の開発部門や社外の特許事務所、共同開発先などと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を求めています。知的財産管理技能士2級以上の資格や機械系知的財産の経験をお持ちの方は特に歓迎します。
単なる出願手続きにとどまらず、知的財産戦略の上流から技術契約まで一貫して担当できるため、知的財産の専門性と業務領域を広げながらキャリア形成を目指せるポジションです。
配属先は開発部で、他業務との兼務者含めて部内の5人で知財業務を行っております(今回の募集は知財業務専任ポジションとなります)。開発部所属となりますが、部内に留まらず、会社全体の知的財産を管理して頂きます。
現担当者の時間外労働は月5時間以下で、フレックスタイム制、水曜日および金曜日のノー残業デーなど、仕事と生活の両立を図りやすい制度も整っています。
また、年間休日125日に加え、資格取得や通信教育、書籍購入などの支援制度も用意されています。
次世代の脱炭素技術を知的財産の側面から守り、世界市場における競争力の向上に貢献したいという想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
募集職種 | 知財部 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
試用期間 | 2ヶ月※変更無し |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・知財戦略立案/発明発掘支援、アイデア育成/中間処理対応等の権利化業務 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 明石市オフィス兵庫県明石市二見町南二見1番地 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業所※転勤なし |
勤務時間 | ・標準就業時間 8:30~17:30 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:30~15:30) ・時間外労働あり(現担当者の時間外労働は月5時間以下) ・1日あたり所定労働時間8時間(休憩1時間) |
休日・休暇 | ・年間休日125日(年間125日+計画休暇5日で年間休日130日) ・完全週休2日制 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・盆休み ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇積立制度 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
求める人物像などをご覧いただくには
会員登録・ログインが必要です
事業所・会社情報
名称 | 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション | 種別 | 一般企業 |
|---|---|---|---|
本社所在地 | 兵庫県明石市二見町南二見1番地38 | ホームページ | https://www.j-eng.co.jp/ |
設立 | 1910年11月01日 | 従業員数 | 412人 |
資本金 | 2,215百万円 |





